襯衫搭配

㈠ 男士襯衫如何搭配呢

相信大家都碰到過這樣的問題，襯衫搭配方法，也就是說襯衫怎麼才好呢，什麼樣的場合應該怎麼樣搭配。 如今，男士的襯衫也被加入許多流行元素變得五彩繽紛，不再是以前的呆板面孔。亞麻縐布、柔光亞麻等讓男士的襯衫變得更柔軟舒適，白色、米色、淡灰、藍色、黃色……營造出一個五光十色的時尚男人世界。男士們為此也犯了愁：襯衫怎麼穿? 社交場合的男士或工作中的男人希望塑造優雅、莊重、隨和的自身形象， 那就應選擇質地精良、做工考究的中性色襯衫，而那些柔軟、艷麗、個性化的襯衫則應留在休閑場合里亮相。 穿休閑襯衫時不要忘記配襯卡 其布、細帆布等同樣的休閑風格的褲子以及休閑鞋，顏色的選擇你就可以隨心所欲。皮膚黑黃的人穿綠，灰色調的襯衫會顯得更黑更黃並且會造成有些臟的感覺；皮 膚白皙的人穿亮麗的襯衫能將皮膚襯托得很白皙，但這往往會使男人顯得太女性化，缺少陽剛之氣，當然這也是中性潮流涌動的今夏時尚之處。胖人穿小方領型的襯 衫會顯得有些拘泥、局促，應該選擇帶尖的大領型襯衫更合適。高大端莊的人穿襯衫不用選擇那種領子上綴有裝飾鈕扣的襯衫，盡管目前正流行。穿花襯衫時一定要 避免帶大量的金銀飾品，以前別人會以為你是一個南洋客，現在則有可能認為這是一個擺攤做買賣的小暴發戶。當然，看了這么多條規則，你對內外、上下服裝的搭 配依舊沒有把握，那就緊記一條：白襯衫無論配什麼都合適。襯衫搭配心得：1.褐色西服，可配暗褐、灰色領帶，穿白、灰、銀色或明亮的褐色襯衫。2.灰西服，可配灰、綠、黃或磚色領帶，穿以白色為主的淡色襯衫。3.藍色西服，可以配暗藍、灰、胭脂、黃色領帶，穿粉紅、乳黃、銀灰或明亮藍色的襯衫。4.黑色西服，穿以白色為主的淺色襯衫，配灰、藍、綠等與襯衫色彩協調的領帶。洞察衣料 –襯衫同為棉質衣料。所用棉線的粗細及織法的不同，製成的襯衫衣料大不一樣，觸覺和視覺也各異。1.青年布：豎向用染色棉線，橫向用白棉線平織的輕薄棉質襯衫衣料。淡而柔和，稍帶光澤，最常見的是藍色棉線與白棉線的組合。2.牛津布：紐扣領襯衫常用的衣料，平織，紋路較粗，顏色有白、藍、粉紅、黃、綠、灰等，大都為淡色。柔軟、透氣、耐穿，深受年輕人的喜愛。 3.條格平布：用染色棉線和漂白棉線織成的襯衫衣料，配色多為白與紅、白與藍、白與黑等。既可用作運動襯衫，也適宜於禮服襯衫。4.細平布：最常見的襯衫衣料，通常為白色，所用棉線越細，手感越柔和，高等級的精織細平布幾近絲綢的感覺，所制襯衫多用於著禮服等盛裝場合。 職業男士襯衫顏色的選擇 白色藍色一向是男性朋友在職場上，挑選襯衫的主流色彩，不過長期下來只能在這兩種顏色上打轉，未免也顯得無趣。其實每個人都有特別鍾愛的顏色，某些顏色 當你穿上它，會讓你心情顯得格外不同，精神也特別好，這或多或少是因為我們對色彩的偏好，及所從事的行業有些關聯。多數人對特定的顏色都有近似的感覺，例 如藍色總給人冷靜、沉穩的感覺，也因為色彩的心理效應，就有不少企業會以穿制服的方式傳達企業精神，不過對於不喜歡受約束的年輕上班族而言，全公司套上相 同的制服未免顯得古板。如果你是屬於不必穿制服的上班族，以下就讓我們為你找到除了藍白兩色之外，亦適合您行業的襯衫顏色吧！1.銷售人員：銷售人員需要給予客戶的感覺應該是「值得信賴」，而灰褐色正能滿足這種感覺。2.客服人員：經長需要與顧客面對面的客服行業，會適合淡黃色或奶油白，這類型的顏色會讓您顯得更具「親和力」，並且較有活力。3.金融人員：感覺大方及具有安定感是金融業需要傳達的訊息，淺灰色正好能滿足這樣的需求。4.醫療人員：隨和及溫柔是醫療從業人員，消除病患心理緊張的要素之一，淺綠色及淡粉紅色給人的心理印象正是溫柔的，目前亦有不少醫院已採用這類色調。5.媒體人員：大眾傳播行業一向就給人生動活潑的印象，所以適合的顏色自然受限較少，如粉紅、淺紫、黑等顏色，都能展現這個行業生動的創造力。 最後，有一個小tips，想為自己的專業形象加分，在襯衫顏色的選擇上不妨多下點工夫，觀察學習法是不錯的穿衣方式。除此之外如領帶的搭配，袖口真的是樣好東西，西褲的顏色也都需要一並作整體考量，找到正確的搭配之後，保證讓你隨手打開衣櫃，怎麼穿都好。

㈡ 襯衫裡面搭配什麼最合適

如果是一個白色的襯衫的話，完全可以是單穿的，也就是裡面不要穿任何衣服，但如果你覺得不好的話，裡面穿一個T恤衫就行，但是要記住不要穿深色的T恤衫，最好是同色的，如果是顏色過於深的，會映出色來，讓別人看到十分尷尬。也可以穿一個背心，這種小巧的都可以，只要別再襯衫外面顯露出來就行。

㈢ 襯衣怎麼搭配好看

襯衫+A字裙、襯衫+牛仔褲、襯衫+短褲都很好看。

1、襯衫+A字裙

3、襯衫+短褲

襯衫搭配短褲十分的惹眼，尤其是搭配高腰牛仔熱褲，提高腰線的同時，露出修長的雙腿，搭配一雙一字帶或綁帶涼鞋都十分有范兒。配飾上選擇一款mini小包或手拿包，再配上一頂寬檐帽或鴨舌帽，秒變時尚icon。