怎麼銷售工作服工裝制服

① 制服、職業裝、工作服業務員接單如何起步

可以把線上【網路】與線下營銷在一起做。做服裝業務員線下的上門推廣時基本功，每個業務員都要經歷的，也是最重要的一步，每一單都要經歷這一環節。找到負責人是很重要的一步，更重要的是要有量的積累，就是每天打的電話夠不夠多，質量這塊可以慢慢提高，做的多了自然就有經驗了，平時多跟同事溝通遇到的問題。

② 做工作服渠道銷售！！該如何入門急..........

宣傳。很重要。網站建設打出自己的牌子來。大的工廠單位都是客戶來源。去當地的服裝批發市場找業主幫你找客源。利潤分成。

③ 員工的工作制服如何做營銷

看看一些無恥的公司，怎麼可能在員工身上的制服做營銷？

那麼使用者使用的場景化也是很重要的，如果使用者不喜歡穿，那麼後續的訂單就會減少。

另外就是不同渠道都要開通，試樣等功能。

④ 如何推銷工作服

找到企業，然後免費的給他做，當得到他的認可後進行後續的跟進
企業的制服一般一段時間後就會更換的，這樣你可以在以後進行長期的合作和業務推廣~也算是體驗營銷的一種吧

⑤ 做房地產銷售的工作服是什麼樣的啊

房地產銷售的工作服為銷售專用時裝。

職業裝從行業的角度分，職業裝可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。 從產品的角度分，職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。 西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。 夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。 中(西)式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。 制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。 特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

⑥ 工裝業務員如何跑業務

具體的要根據你的具體情況！我說一下大致業務基本知識
單刀直入法

這種方法要求推銷員直接針對顧客的主要購買動機，開門見山地向其推銷，打他個措手不及，然後"乘虛而入"，對其進行詳細勸服。請看下面這個場面：門鈴響了，一個衣冠楚楚的人站在大門的台階上，當主人把門打開時，這個人問道："家裡有高級的食品攪拌器嗎?"男人怔住了。這突然的一問使主人不知怎樣回答才好。他轉過臉來和夫人商量，夫人有點窘迫但又好奇地答道："我們家有一個食品攪拌器，不過不是特別高級的。"推銷員回答說："我這里有一個高級的。"說著，他從提包里掏出一個高級食品攪拌器。接著，不言而喻，這對夫婦接受了他的推銷。假如這個推銷員改一下說話方式，一開口就說："我是×公司推銷員，我來是想問一下您們是否願意購買一個新型食品攪拌器。"你想一想，這種說話的推銷效果會如何呢?

2．連續肯定法

這個方法是指推銷員所提問題便於顧客用贊同的口吻來回答，也就是說，推銷員讓顧客對其推銷說明中所提出的一系列問題，連續地回答"是"，然後，等到要求簽訂單時，已造成有利的情況，好讓顧客再作一次肯定答復。如推銷員要尋求客源，事先未打招呼就打電話給新顧客，可說："很樂意和您談一次，提高貴公司和營業額對您一定很重要，是不是?"(很少有人會說"無所謂")，"好，我想向您介紹我們的×產品，這將有助於您達到您的目標，日子會過得更瀟灑。您很想達到自己的目標，對不對?"……這樣讓顧客一"是"到底。

運用連續肯定法，要求推銷人員要有準確的判斷能力和敏捷的思維能力。每個問題的提出都要經過仔細地思考，特別要注意雙方對話的結構，使顧客沿著推銷人員的意圖作出肯定的回答。

3．誘發好奇心

誘發好奇心的方法是在見面之初直接向可能買主說明情況或提出問題，故意講一些能夠激發他們好奇心的話，將他們的思想引到你可能為他提供的好處上。如一個推銷員對一個多次拒絕見他的顧客遞上一張紙條，上面寫道："請您給我十分鍾好嗎?我想為一個生意上的問題徵求您的意見。"紙條誘發了采購經理的好奇心——他要向我請教什麼問題呢?同時也滿足了他的虛榮心——他向我請教!這樣，結果很明顯，推銷員應邀進入辦公室。

但當誘發好奇心的提問方法變得近乎耍花招時，用這種方法往往很少獲益，而且一旦顧客發現自己上了當，你的計劃就會全部落空。

4．"照話學話"法

"照話學話"法就是首先肯定顧客的見解，然後在顧客見解的基礎上，再用提問的方式說出自己要說的話。如經過一番勸解，顧客不由說："嗯，目前我們的確需要這種產品。"這時，推銷員應不失時機地接過話頭說："對呀，如果您感到使用我們這種產品能節省貴公司的時間和金錢，那麼還要待多久才能成交呢?"這樣，水到渠成。毫不嬌柔，顧客也會自然地買下。

5．刺蝟效應

在各種促進買賣成交的提問中，"刺蝟"技巧是很有效的一種。所謂"刺蝟"反應，其特點就是你用一個問題來回答顧客提出的問題。你用自己的問題來控制你和顧客的洽談，把談話引向銷售程序的下一步。讓我們看一看"刺蝟"反應式的提問法：顧客："這項保險中有沒有現金價值?"推銷員："您很看重保險單是否具有現金價值的問題嗎?"顧客："絕對不是。我只是不想為現金價值支付任何額外的金額。"對於這個顧客，若你一味向他推銷現金價值，你就會把自己推到河裡去一沉到底。這個人不想為現金價值付錢，因為他不想把現金價值當成一樁利益。這時你該向他解釋現金價值這個名詞的含義，提高他在這方面的認識。

一般地說，提問要比講述好。但要提有份量的問題並非容易。簡而言之，提問要掌握兩個要點：

1．提出探索式的問題。以便發現顧客的購買意圖以及怎樣讓他們從購買的產品中得到他們需要的利益，從而就能針對顧客的需要為他們提供恰當的服務，使買賣成交。

2．提出引導式的問題。讓顧客對你打算為他們提供的產品和服務產生信任。還是那句話，由你告訴他們，他們會懷疑；讓他們自己說出來，就是真理。

在你提問之前還要注意一件事——你問的必須是他們能答得上來的問題。

⑦ 做工作服、工裝行業該如何有效開拓新客戶

首先去有工作服的單位，拿著你們的樣品，說你們的更好，
其次到沒有工作服的單位，跟他們說說工作服的重要性；
最後，印刷一些宣傳品，到相關的展會發發。

⑧ 怎麼銷售工作服工裝制服

，首先就要開個網店，把你的服裝都上傳到你的網店裡，這樣人家才知道你銷售的是工作服。另外，開了網店之後，還要進行一定的推廣，讓更多人知道你的網店，聚集人氣，從而達到銷售的目的 北京朗傑瑞服裝有限公司是一家專業從事酒店，銀行企事業單位學校等單位服裝設計，製做為一體的服裝服飾提供商。 公司由曾經獲得遼寧省服裝設計新星遼寧十佳服裝設計師張揚先生主刀設計，設計風格追求簡潔，大方，特色，時尚。通過對客戶的了解，以現階段的流行元素為基礎。溶入該企業的企業文化 ，為客戶提供更能體現企業文化韻味和職業特色的優秀服裝。公司客戶：北京飯店 長城飯店 21世紀飯店 崇文門飯店 前門建國飯店 國際飯店 龍熙溫泉度假酒店 夏都會議中心 永安賓館 瑞廷酒店 吳裕泰 京華茶葉總公司 中演集團 四川五糧液酒店（四川辦）電力公司四合院 國家開發銀行 龍紹橫大廈 和平里大酒店 越秀大酒店 亮馬飯店 北京市政府 合肥市政府 山西煤炭集團 山西金海灣大酒店 中糧集團 洛娃集團等。。。。 北京朗傑瑞服裝有限公司