A. 執法制服是否應該個人出錢
我們的制服都是單位統一量身定製，統一出錢，統一購買的，不知道你們單位是如何運作的。
一般來說，都是單位出錢，並不需要自己掏錢。
B. 制服要不要收錢
大多公司定做的工作服都是員工出的
就算公司出的錢也會在其他地方給你扣
老闆是不會吃虧的
C. 員工制服費用支出應作為職工福利費稅前扣除嗎
根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的推定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
上述費用支出不屬於職工福利費范疇。
D. 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
E. 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
F. 法院制服費用
法院制服一般是四年定做一次，費用個人不需承擔，一般由省高院行政裝備處為全省三級法院采購。
法院制服都是定製的，是國家發的，不要錢的。服裝的發放，是有季節性的，分為春秋裝、冬裝和夏裝，一般一年發三次，也有一年一起發放的，這要看當地檢察院是怎樣規定的了。
G. 用人單位需要穿制服,這筆費用應該由誰出
按理來說 是公司應該退還 但是也說了 要3個月退還 然後你也同意了！所以我估計這和費用你要自己承擔了！就算是違章了 但是你怎麼辦 他就是不給你 你可以去勞動局 但是 這樣的小事情勞動局 就算答應也不會給你解決的 所以說哥們 忍了吧！
H. 公司員工制服費用入賬問題
1\發票要開具公司名稱
2\是的
3\盡量不要太頻繁
I. 公司負擔的員工制服費用怎麼入賬
應該是勞保費用
J. 檢察院工作人員制服收費嗎
檢察院是國家機關，法院制服都是定製的，是國家發的，不要錢的。
進了檢察院，一般會在一年內給你發服裝。 服裝的發放，是有季節性的，分為春秋裝、冬裝和夏裝，一般一年發三次，也有一年一起發放的，這要看你地檢察院是怎樣規定的了。