紗布手套生產利潤怎麼樣

⑴ 勞保手套成本計算方法

目前市面上有2種500克計算單位，一種是按照12副為一把克重500克，一種是10副500克為一把，因此建議網購前一定要說明白是多少副一把計算的。

正確的手套計算單位應該是一副（雙）為單位核算，但是市場客商這么按一把（或一捆）購買沒法子只好多問一下客商是12副的還是10副的要求包裝，這樣才會服務好顧客。

防振手套：用於接觸振動、如在林業、采礦、建築、交通等部門用手持振動工具（如油鋸、鑿岩機等）時預防因振動引起振動性職業病「白指症」的個人防護用品。防振手套在結構上，主要是在手掌面添加一定厚度的泡沫塑料、乳膠以及空氣夾層等來吸收振動。

(1)紗布手套生產利潤怎麼樣擴展閱讀：

使用方法：

1、我們應該按照自己手部的大小來選擇適合自己的手套：不能選擇太小的手套，因為如果選擇比我們的手部要小的手套，當戴上的時候，我們會覺得手部很勒，同時也不利於我們手部血液的流通。

但是也不能選擇太大的手套，如果手套過大的話，那我們干起活來就會覺得相當的不靈活，而且手套也十分容易從手上掉下來。

2、我們應該根據自己工作環境的不同來選擇適合自己的手套。不同的手套是具有不同的防護作用的，只有根據自己工作環境中會遇到的特殊情況來選擇才不至於出現不必要的危險。

3、不管你使用的是哪一種手套，你都應該對其做相當詳細的檢查，一旦發現其破損的情況出現，那你就應該立刻將其更換。如果你發現其已經破損了，卻不願意將其更換，那你就應該在其上套上其它的紗布手套或者是皮革手套，方可正常使用。

4、如果你選擇的是那些由合成橡膠製成的手套，那麼其顏色應該是十分均勻的，並且手掌部分應該是比較厚的，但是其它的部分的薄厚程度卻是要一樣的。且其表面要是比較的光滑的。最為重要的是，此種手套的上面不能出現任何的損壞，否則就不能再使用了。

5、如果你選擇的是那些橡膠製成的手套，那麼你不應該讓其長期的與酸等物質接觸，同時更應該注意的是不能讓那麼尖銳的物體接觸到它。

⑵ 幹活用的手套有哪些

幹活用的手套有哪些

幹活用的手套有哪些？生活中的手套，除了有用於防寒保暖之外，還有很多可以用於一些特殊的工作中，起到保護生命保護雙手的作用，是用來幹活的，那麼幹活用的手套有哪些？

幹活用的手套有哪些1

幹活的手套叫勞保手套，即勞動保護手套，是一種比較常見的勞保用品。市面上最常見的勞保手套當屬白色棉紗手套了，這種勞保手套價格便宜，有很好的耐磨性能。除了棉紗手套之外，絕緣手套、焊工手套、防靜電手套、無塵手套等也是比較常見的。

勞保手套分類及使用

一、線手套，防滑耐磨、穿戴舒適、透氣、柔軟，適合長時間無油作業的手部安全防護。

二、PVC顆粒防滑手套，運用PVC點膠工藝，手指手掌均勻布滿，點塑防滑耐磨、彈性好、結實耐用、不易變形。

三、pvc麻面顆粒防滑手套，掌部PVC防滑顆粒，出色的止滑性能，耐酸鹼，無滲透、發粘、龜裂、硬化現象，優異的耐老化性能、傑出的機械性能。

四、耐油手套，有效隔離油污、防水、耐油、抗腐蝕、耐拉扯韌性好。

五、絕緣手套，天然橡膠製作，優良的回彈性、絕緣性、防水性、舒適耐用，安全可靠， 電工電力配電房防觸電帶電作業。

六、焊接手套，耐磨、耐高溫、隔熱 有效防止火星飛濺造成縫紉線斷裂，使用壽命長。

七、一次性手套，一次性乳膠手套、一次性丁腈手套。

八、消防手套，外層具有阻燃、耐酸鹼、抗油污等性能，里襯採用多層面料，具有隔熱、阻燃、舒適、防水透濕功能。

幹活用的手套有哪些2

一、電焊手套

用於防止焊接時高溫，熔化金屬，燒灼手部的個人防護用品。以牛皮、豬皮或二層皮為原料，按指型可分為二指皮、三指皮和五指皮，焊接手套的外觀有嚴格的要求。

二、耐酸鹼手套

為防止酸鹼傷手而生產的防護用品，其質量應符合《耐酸(鹼)手套》的規定。耐酸鹼性手套不能有發脆、漏洞、破損等缺陷，不漏指：必須具有氣密性，在一定壓力下，不得出現漏指現象。

該手套根據其材質的.不同，可分為橡膠、乳膠、塑膠、浸塑耐酸鹼手套等。

三、一次性手套

一次性手套是家庭生活中的必需品，使用頻率比較高。一次性使用的塑料手套採用優質全新PE材質，不添加任何有毒[化學]品，可安全可靠地接觸食品。一次性塑膠手套韌性好，耐拉扯，防油防水，不怕穿刺，耐酸鹼。

四、乳膠手套

膠乳手套一般沒有襯里，而且有很多不同的風格，包括清潔風格和無菌風格。對鹼性、醇性及多種化學稀釋水溶液均有良好的防護作用，對醛、酮的腐蝕有良好的防護作用。

五、橡皮指套

橡皮指套的用料、功能和用途與橡膠手套相似，只不過成品只有指部，即橡膠的「指套」。由於它使用靈活方便，更換成本較低，在一些應用場合已經成為橡膠手套的主要替代品。

手套選用得當與否，直接關繫到手的健康，使用過程中要點有：

1、所選手套應具有充分的防護功能；

2、使用時不得隨意丟棄受污染的手套；

3、摘下手套時必須注意正確的方法，避免手套與衣物及皮膚接觸有害物質，造成二次污染；

4、在戴手套之前洗凈雙手，摘下手套後洗凈雙手，然後抹上護手霜，補充天然防護油；

5、在戴手套之前治療或遮蓋傷口，防止將細菌和化學物品帶入人體血液；

6、在使用一次性手套前，我們應仔細檢查手套是否有破損磨損，特別是手指縫；

7、不要忽視任何皮膚紅斑或痛癢、皮炎等皮膚病，如出現手部干澀、刺癢、起泡等症狀，應及時去看醫生。

幹活用的手套有哪些3

一、勞保手套哪些材料更好用

1、頭層皮手套

來自於皮革的表皮部分，不需要任何機械加工與修整，有操作靈巧，舒適，抓緊性能精確等優點，適合中小物體的搬運或操作。

2、二層皮手套

來自於皮革的內層，除去外層而獲得，有耐磨，適合干粗重體力勞動的特點，適合鋒利物品、切割工作、滑性物體和焊接產品的安裝、搬運等工作使用。

3、牛皮手套

大部分防護手套使用牛頭層皮(從肋部刮取)或者牛二層皮(牛背部的)，有柔軟，靈巧、耐磨損、抗撕裂、防穿刺和防熱等優勢。

4、山羊皮手套

屬於單一皮層比牛皮要輕，優勢與牛皮相當，其厚度更適合用來做抗機械性手套，有更好的接觸效果。

5、豬皮手套

豬的頭層皮和二層皮大部分是亞洲國家使用多，其抗機械性差並且糅制後的靈巧效果不是很好，所以被用於做簡單隔離效果的手套，不過價格低廉。

6、羊羔皮手套

耐磨損和抗撕裂性能較差，所以用於製作普通手套，一般是越薄穿戴越靈巧、舒適。

二、如何正確選擇和使用勞保手套

1、手部大小

我們應該按照自己手部的大小來選擇適合自己的手套，手套太小，戴著手部很勒，不利於手部血液流通，手套太大，幹活不靈活，也很容易從手上掉下來。

2、工作環境

不同的手套是具有不同的防護作用的，只有根據自己工作環境中會遇到的特殊情況來選擇才不至於出現不必要的危險。

3、不能有破損

不管你使用的是哪一種手套，如果破損的情況出現，就應該立刻將其更換，或者在其上套上其它的紗布手套或者是皮革手套，才能使用。

4、橡膠手套

如果是合成橡膠製成的手套，那要選擇手掌部分厚，其它的部分的薄厚均勻的，而且不能出現任何損壞，否則不能繼續使用。而且不能讓其長期的與酸等物質接觸，也不能讓那麼尖銳的物體接觸到它。

5、注意

不管使用哪種手套，應該定期進行相應檢查，如有損壞，要作出相應的措施。而且在使用時應將衣袖口套入統口內，以防發生意外;使用後將內外污物擦洗干凈，乾燥後，撒上滑石粉平整放置，以防受損，切勿放於地上。

編輯小結：以上就是關於勞保手套哪些材料更好用以及如何正確選擇和使用手套的介紹，勞保手套在我們平時幹活的時候更好的保護了我們的雙手，所以不管是選擇還是使用都要注意了。

⑶ 醫院的醫用一次性耗材有哪些，國內有哪些生產的廠

有輸液器，注射器，留置針，三通，麻醉包，引流管，一次帽子，口罩，膠布，人工膜肺等。生產廠家有潔瑞，科威，五洋，洪達，桂龍，衛安等

⑷ 小葉紫檀應該怎麼樣去盤玩

盤玩小葉紫檀要做到這幾點：1、不要再上油；2、用棉布搓; 3、記得戴手套盤; 4、一定要堅持下去。

用棉布搓完之後要自然在房間里放置一個星期，讓珠子在自然乾燥的同時形成一層緻密的氧化膜，這點主要是可以保護紫譽清配檀，防止繼慶指續被氧化.氧化過程就在房間里讓它自然氧化就行了，建議放到客廳。

最重要的一步就是用手盤，因為這一步對於手的要求是很高的，一定要保持清潔乾爽，如果有汗必須要戴紗布手套，一般在盤的時候都會出或多或少的汗，所以建議大家一定要戴紗布手套。時間大約控制在一天半個小時就可以。這正廳樣盤幾個月就差不多好了。

⑸ 勞動防護用品有哪些分類

在日常生產中，職工最為重要的「衣」就是勞動防護用品。一提到勞動防護用品，我們不約而同的會想到口罩、手套、工作服等福利性物資。實際上，勞動防護用品的種類、發放與管理並沒有這么簡單。按照國家的有關規定，勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿、佩、戴的防護裝備。

根據行業性質，分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生產監督管理總局確定並公布)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。根據不同行業和不同工種所配備的防護用品標準是不一樣的，特殊勞動防護用品一般來說是給接觸有毒有害作業人員的特殊防護品，如油漆工的防毒霧面罩、電焊工的防弧光面罩、放切割手套等各種各類勞動防護用品，用人單位必須給予安全保障。一般勞動防護用品是勞動者在工作期間基本防護使用的，如工作服、工作皮鞋、帆布手套、紗手套等勞動防護用品，是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。按照防護部位不同，勞動防護用品又可分為九類，包括：安全帽類、呼吸護具類、眼防護具類、聽力護具類、防護鞋類、防護手套類、防護服類、防墜落具類和護膚洗滌用品類等。

⑹ 小葉紫檀手串為什麼會變黑

小葉紫檀無論放多久，新的切面都是橘紅色的。紫檀表面裸露在外一定時間後會自然氧化顏色會變深。

包漿

【關於盤玩】
小葉紫檀的木質細膩並且含油量高,不易變形開裂.所以盤的時候不用像其他油性小的佛珠一樣需要塗抹一些純度高的橄欖油什麼的。但是小葉紫檀的新料一扒行般呈現紅色，在到手的時候紅色也容易沾染到皮膚上，所以在盤玩初期建議選用，棉質的布或者手套盤玩。

1、先擦拭乾凈新到的小葉紫檀，總感覺臟臟的，所以先要清理下珠子表面的臟物，建議用乾的或者沾水微濕的布清理；

2、再用柔軟的棉布盤搓一個星期.小葉紫檀如果為新料（紅色）那麼棉布上有紅色痕跡很正常，非珠子染色原因。注意盤搓的時候不需要掐珠子一顆顆撥過去，只需要拇指和食指輕輕一揉即可；

3、盤一猛衫星期後請讓珠子自然放置一個星期.讓珠子自然乾燥同時小葉紫檀手串很容易被氧化，然後形成一層氧化膜。這點其實可以保護紫檀，防止繼續被氧化.氧化過程就是在自然放置時發生的。

4、開始用手盤一星期.手必須清潔乾爽，如果有汗要戴紗布手套，同樣也是輕輕的揉一下珠子，順勢就到下一顆珠子了。大約一天可以盤30分鍾左右，期間可能手會枝此腔覺得有點兒累，不過想到之後珠子會出現包漿也會覺得值得。

5、再次自然放置一周，讓之前手盤出現的包漿的硬化；

6、重復進行4和5 的過程，一共經歷3個月的時間,這時的珠子會有一種粘阻感，慢慢這種感覺越來越明顯，如果有拍照可以看到珠子顏色明顯加深，光澤度更好，在陽光的照射下，會有反射光。

⑺ 豬場生物安全最重要，那生物安全到底該怎麼做好呢

內部生物安全，豬群單向流動，批次化或者全進全出模式，消毒計劃，舍內舍外消毒流程，不同人員的工作服顏色標識，便於區分，防止交叉，豬舍單元式在圈舍建設上也要讓豬舍設計符合豬的生長發育，比如說圈舍地面要有一定的斜度，容易清掃避免糞便長期的停留。而且頌皮圈舍要有一定的通風口，能夠及時換氣，保持清潔的空氣。

⑻ 女人生產，需要哪些必需品呢

產婦衛生巾幾包，一次性臀墊20張，一次性內褲幾包，哺乳文卜滾含胸備雹幾件，哺乳睡衣套裝幾套，洗漱用品，小寶寶衣型笑服幾套，新生兒紙尿褲一包等

⑼ 檢驗月工作計劃7篇

檢驗月工作計劃篇1

20xx年在院領導的正確指導和支持下，我們檢驗科得到了飛速的發展，我堅信在各科室的全力配合下，我們科室人員將齊心協力，圍繞以醫院工作為中心，結合我科室的工作情況，不斷提高醫療質量，保障醫療安全，提高全科素猜拍逗質，完成科室的各項工作任務，20xx年檢驗科工作計劃如下、

一、加強實驗室的建設，完善內部管理：

1、現對檢驗科的各條檢查內容進行分解對照，逐條梳理、認真准務對沒有開展的項目盡的落實解決措施，力爭在衛生局審核醫院的時候順利通過。

2、進行檢驗科的制度建設，建立健全各種規范制度，流程和措施，要進行檢驗《質量手冊》及《操作程序》的學習，對各崗位上的操作人員明確責任，各就其職，定期進行考核，檢查執行情況。

3、通過完善科室內部細節化管理，增強安全憂善意識，操作流程規范化，使科室的每一項規章制度落實到實處穗賣，貫徹到科室工作的每一個環節。

二、嚴格質量控制，提高檢驗准確性：

1、檢驗科科室質量控制目標、繼續做好生化各個檢驗項目的每日質控工作，完善臨檢各常規項目的質控，做到有記錄，有失控原因分析，有整改措施。

2、將各檢驗項目前的質控結果納入對科室的質量考核指標，將以提高檢驗的准確性，將科室的化驗出錯率降到最低點。

三、加強儀器設備管理，提高工作效率：

1、做好現有各實驗儀器的維護和保養工作，要求每一位科室人員認真學習，熟練掌握儀器的操做技能，嚴格按照要求維護和保養儀器，並能對出現的儀器各類故障認真研究，積極應對及時解決，保證本科室各類儀器的正常運行，這樣既節少了維修成本也保證了日常檢驗工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備，爭取在20xx年年底爭取引進全自動微量元素分析儀。

四、增加工作量提高業務收入：

1、標本量，到20xx年底計劃完成3萬人次。

2、業務收入，到20xx年底計劃完成業務收入300萬。

五、積極開展新的項目 ：

1、到20xx年1日1日，在現有開展項目基礎上力爭新開15個項目。

六、人才培養與業務學習：

1、檢驗科業務學習規范化、制度化、計劃全年辦各種形式的業務學習2次。

2、做好引進人才的培養工作。

3、全年爭取檢驗主要技術骨幹都有一次到內地大型醫院學習的機會。

最後，檢驗科全體工作人員願為婦幼保健院的發展做出自己的努力和貢獻，使檢驗科工作更上一層樓。

檢驗月工作計劃篇2

一、提高服務質量加強與臨床溝通

1、與醫務科協調，組織檢驗科與臨床科室聯席會議，共同協商解決雙方工作中出現的問題。

2、廣賀告泛徵求各相關科室對檢驗科的意見和建議，以改進檢驗科的工作。

3、定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會，宣傳檢驗科開展項目之意義，使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合。

二、加強與院領導溝通爭取各方支持

1、爭取院領導的理解和支持，引進2-3名專業人員，以彌補科內人員緊缺狀況。達到合理分工，科學發展。

2、在條件許可的情況下，爭取購置:

化學發光免疫分析儀1台（約9萬元），可以提高現有檢測項目的准確性和增加開展更多的實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目。

細菌自動鑒定儀1台（約30萬元），可以提高細菌鑒定的准確性和及時性，使細菌鑒定工作由現在的3天提前為8-12小時。

數碼顯微鏡1台（約2-3萬元），可以提高形態學實驗診斷的客觀性和准確性。

3、力爭每年派出1名人員赴上級醫院進修深造。

三、促進醫患和諧完善科室管理

1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度

度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

2、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。

3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。

20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨公立醫院改革試點，檢驗科全體工作人員願為醫院的的改革試點工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風更上層樓！

檢驗科工作計劃2

在「黨的群眾路線教育實踐」活動及十八屆四中全會精神指導下，依法治國、依規辦院、依制建科，20xx年，科室以加強實驗室質量管理和安全管理為重點，強化內部管理，提高檢驗質量，努力為人民群眾提供安全、准確、及時、有效、經濟、便民的衛生服務。

一、工作思路

1.起動新一輪「三甲」復評工作，進一步落實《醫療機構臨床實驗室管理辦法》，加強制度建設和內部細節化管理，加強制度的執行、檢查、考核、監督和懲罰力度，進一步優化服務流程，規范服務行為，促進實驗室制度化、規范化和科學化管理進程。

2.進一步加強與臨床的聯系和溝通，定期舉辦「檢驗臨床科室聯系會」，定期下發《檢驗與臨床》資料，介紹新項目、新技術以及檢驗前質量控制知識

，同時廣泛聽取臨床的意見和建議，建立實驗室與臨床聯系的長效機制。

3.加強實驗室生物安全管理，增強安全憂患意識；加強職業道德和科室文化建設，建立一支團結、奮進、務實的團隊。

二、工作量和經濟目標

1.檢驗總人次：較20xx年增長15-20%；

2.總收入：較20xx年增長15-20%；

3.凈利潤：較20xx年增長20-25%；

4.人均凈結余：較20xx年增長為5%。

三、新工作開展計劃

科室根據專業發展擬開展新項目：自身免疫性肝病（間接免疫熒光法或免疫印跡法）檢測、染色體fish檢測、真菌的培養與鑒定、g試驗，結核桿菌培養及葯敏試驗、艱難梭菌檢測。根據條件開展部分分子生物技術，用於腫瘤病人的個性化治療及預後監測、一些耐葯基因的檢測、腫瘤遺傳性相關基因的檢測和患此腫瘤的風險率預測。

四、學科建設及人才培養

1．爭取申報成功20xx年衛生廳科研項目1-2項；完成市級科研項目2-3項，爭取申請成果鑒定。

2.配合臨床醫教研工作，積極開展新的檢驗項目（5項）和完成部分項目技術革新（2項），在條件允許下盡量配合臨床科室的科研工作，對部分臨床急需而科室因各種原因暫時還不能開展的檢驗項目進行委託檢驗，充分滿足臨床要求。

3.計劃科室發表論文20篇以上，其中在統計源和核心期刊發表論文10篇以上，爭取發表sci論文，省

級以上學術會議投稿20-40篇。

4．召開市級質量控制學術會議和市臨床檢驗學術會議各1次，爭取承辦國家級或省級學術會議1次，計劃全年派出參加國際學術會議1次，國內學術會議、短期培訓、參觀學習共50人次。送上級醫院進修深造2人次（血液、細菌），短期培訓2-4人次。

5.計劃引進博士研究生1名，碩士研究生3名，招收檢驗住院醫師規培學員7名。

6.完善教師培訓制度，提升帶教老師自身素質及提高老師的技術水平；加強對規培、實習、進修學員的教學管理，從思想、生活、學習等各個方面關心學員，每月進行2次理論講課，嚴格實行出科考試；加強業務學習、「三基」培訓和考核，科內每月組織業務學習1-2次，對青年醫師、技師、規規學員2個月進行1次閉卷考試，並進行獎懲。

五、實驗室管理

1.根據「三甲醫院標准」加強實驗室管理。認真落實《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等法律、法規和規章、規范，努力完善iso質量體系的建立；落實和貫徹衛生部新版《醫院工作制度與工作職責》，完善各項制度、職責、標准、規范。

2.作好室內質量控制，保證按時、合格完成，不斷提高檢驗質量。積極參加部、省兩級室間質量評價活動和四川省臨床檢驗中心開展的比對活動，省室間質評成績各項保持優秀，衛生部室間質評成績各項保持優秀或良好。

3.繼續申報重點專科，完善科室建設。重視引進和培養優秀人才，加強繼續醫學教育和業務技能培訓，營造良好的學習氛圍。

4.完善河東分部檢驗項目，提升檢驗能力，保證病人檢驗的方便及時。爭取在河東分部大廳、本部門診大廳及各門診樓層的導醫台處安裝檢驗報告自助列印機，以便於病人方便快捷列印檢驗報告。爭取協調改善非正班時間病員檢驗標本的採集和送檢流程，減少病人因不熟悉醫院布局到處尋找檢驗室而造成的診療時間的延長，以及由此而引起的病人不滿意，（希望能在診斷室附近採集標本和列印報告，然後標本由醫院護工送至檢驗科）。進一步優化lis與his系統的介面，方便病人信息的提取和參考，以提升檢驗結果與臨床的符合度；完善和改進預告系統，准確提示病人排隊等候及報告領取時間地點。

檢驗月工作計劃篇3

感染控制制度及措施

一、布局合理，工作區與生活區分開，設置專門的清洗消毒間並有明顯的標識;每個工作區設有流動水和非手觸式洗手設備、手消毒用品，操作完畢後及時進行手的清潔與消毒。

二、病原微生物實驗室、分子生物學實驗室需配備生物安全櫃、高壓滅菌設備;對源於病人的原始標本如痰液等進行塗片或接種平板等操作，應在生物安全櫃中進行，生物安全櫃安置位置符合要求。設置門禁開關，入口處有生物危險標志，限制與實驗無關人員進入。

三、無菌間和超凈台必須保持清潔，每天清潔、消毒2次。無菌間應配備空氣消毒設備，超凈台的紫外線消毒燈應每3-6月監測有效強度1次，並按要求記錄。

四、工作人員進入工作區須穿工作服、戴工作帽，必要時穿隔離衣、膠鞋，戴口罩、手套，嚴格執行實驗室操作規程。保持室內清潔衛生，每天對空氣、各種物體表面及地面進行保潔處理，濕式清掃，遇有污染時立即消毒、清洗，在進行各種檢驗時，應避免污染;在進行特殊傳染病檢驗後，應及時進行消毒，遇有場地、工作服或體表污染時，應立即處理，防止擴散，並視污染情況向上級報告。

五、必須使用具有國家規定資質的一次性檢驗用品，並在有效期內使用，且不得重復使用;一次性檢驗用品存放時須拆除外包裝後，方可移人無菌物品存放櫃，使用後按《醫療廢物管理條例》規定進行無害化處置。無菌物品如棉簽、棉球、紗布等及其容器應在有效期內使用，開啟後使用時間不得超過24小時。使用後的廢棄物品，必須按照醫療廢物進行處理，不得隨意丟棄。

六、使用中消毒液保持有效濃度，根據其性能定期監測(如含氯消毒劑等每日監測);定期對消毒滅菌效果進行監測。

七、各種器具應及時消毒、清洗;各種廢棄標本應分類按規定處理(焚燒、人污水池、消毒或滅菌)。

八、嚴格執行無菌技術操作規程，靜脈采血必須一人一針一管一巾一帶;微量采血應做到一人一針一管一片(玻片);報告單實行微機列印。

九、無菌物品與非無菌物品分開存放，滅菌物品包外貼指示膠帶，並標明滅菌日期、失效日期、操作人員姓名及無菌包名稱等。

十、廢棄的病原體培養基，菌種、毒種保存液等，必須就地消毒滅菌，按醫療廢物管理的有關規定密閉轉運、無害化處置。

檢驗月工作計劃篇4

繁忙而又充實的20xx即將作別，充滿期待的20xx就要到來。我們全體實驗室工作者將繼續謹記院訓，圍繞醫院工作目標，以醫院等級復評審為抓手，依託院重點學科平台，努力實現我院檢驗學科的騰飛、兩個效益的跨越式發展，助推醫院核心競爭力。

一、 以醫院等級復評審為契機 促進質量控制全覆蓋

從1998年參加xx市地區性質量控制體系以來，我們先後參加了涵蓋檢驗、輸血、性病、艾滋病等多條線，涉及區、市及部等不同等級的質控網路的質控工作。初步建立了質量控制體系，在實驗室的質量控制積累了一定的經驗並取得了較滿意成績。但由於檢驗結果影響因素眾多，特別是分析前的質量控製成為檢驗界、特別是檢驗質控中心重點關注的內容。我們擬藉助評審要求，在與相關部門充分溝通的基礎上，促進分析前質控措施的實施。

二、 依託院重點學科平台，力促學科發展出實效

1、 聚焦臨床型人才培養、促進各類人才發展

經過多年、特別是近幾年的努力，檢驗科在領導的關心和同志們的努力下，已經培養了一支人才團隊，並建立了兩個平台。面對我院的外部環境壓力以及醫院自身發展的需求，高層次人才成為競爭的焦點，通過引進及培養，檢驗科有x名同志完成了碩士研究生課程的學習，其中x名已經取得醫學碩士學位，加上x名主管技師，檢驗科形成了一支x名副高（雙碩）帶領x名主管+3名碩士的「6+1」團隊。

20xx年，我們計劃送出x人次外出進修，多人短期外出培訓，確保我院實驗室技術和能力與時代同步。

2、 依託市婦兒學組平台、大力引進新技術新項目

20xx年，科室x名同志有幸加入xx醫學會檢驗分會婦兒學組，並被選為通訊員、成為學組核心組成員，獲得了眾多與xx三大婦幼醫院和三大兒科醫院專家交流機會。我們將充分利用這一資源，為我院的檢驗新項目建設帶來跨越式發展的機會。

3、 加速pcr實驗室建設 發展醫院重點學科

在院部的支持下，檢驗科有幸成為醫院重點學科，在大家的共同努力下我們建立了一支人才隊伍，伴隨著醫院的發展，我院的pcr外送項目也有一定數量（hbv dna），加上臨床對hpv、無乳鏈球菌等檢驗需求，我院分子生物學實驗室的`建立成為我們的優先計劃。伴隨著醫學的發展，核酸檢測不僅成為臨床診斷的金標准，更是代表了檢驗醫學的發展方向。分子生物學實驗室的建立不僅貼補了我院檢驗學科的一個最重要的亞專業，也給我院的臨床診療及科研提供了強大的支撐。

三、積極迎接醫改，促進管理科學

20xx年，醫改的力度可能較大，作為基層科室。我們認為，不僅要對明確的要求進行落實，更要理解其精神，促進管理的科學化。20xx年，我們將在醫院要求檢驗科的指標基礎上，添加實驗室專業評價指標，並對各指標進行分析和討論，促進實驗室管理的精細化。

總之，20xx年，檢驗科將以建立分子生物學實驗室為契機，力爭實現學科、效益和服務的跨越式發展。

檢驗月工作計劃篇5

一、目的

根據公司質量方針和質量目標，制訂並組織實施本部門的質量管理計劃和目標，組織下屬開展標准化體系的完善、維持以及產品的標准管理、產品質量事故處理等工作;組織下屬開展原輔材料、成品和生產過程檢驗、檢測等工作，保證檢驗結果的公正性、准確性和及時性，控制檢測費用，提高工作效率和服務質量，以滿足公司各部門業務和客戶的需要。

二、組織架構

由於公司的規模逐漸擴大，產品越來越豐富，業務量也會越來越大，工作重心將相應變化，為適應目前生產需要，暫時組織結構如下圖1所示，後續需要增加檢驗員

我希望增加的檢驗員要求素質比較高一點，現有的質檢員再培訓也只能做到防止不良品出貨，而不能

計劃將在組織後期發展需要，品質部還需要建立供應商質量管理，出貨檢驗等。因此，品質管理工作越來越需要系統化，標准化。

三、人員規劃

計劃人數為5人：

1、iqc的進料檢驗人數從目前的2人提升為5人。並成立專的iqc進料檢驗組。

2、iqc來料不良批次數目標為94%，為完成這個目標，需要有一名專業的sqm工程師進行供應商的管理的輔導，並且由此人兼任iqc組長一職。

3、為了增強品質部的數據分析改善能力，完善公司的iso程序，需要增加一名品質文員，並由此人兼任文控

4、為減少產品開發中存在的品質隱患，提升製程的品質管控能力，減少客訴不良，處理外發生產過程中的異常，品質主管直接負責。

5、每一處外駐工廠需要配置1名技能全面的外駐主管和2名品質檢驗員，以達到對外駐品質進行監控的目標

四、區域規劃

隨著公司的不斷壯大，公司的品質管理體系越來越完善，品質部人員的不斷增加，現有的品質部的工作區域已不能適應日異發展的需要，因此品質部需要一個相對獨立的，能夠容納足夠多人員的工作區域。

五、部門職責

為貫徹質量管理體系，促進公司產品品質管理及質量改善活動，保證為客戶提供滿意的產品及優質的服務，以達到公司利益化，暫定以下職責：

1、貫徹公司質量方針，不斷完善公司質量保證體系文件，確保iso9001：20xx質量管理體系能持續運行並有效執行。

2、根據公司質量目標，督導各部門建立相關品質目標，負責對各部門的品質管理工作進行評估，並根據實際業績和訂單情況組織檢討，規劃。

3、負責公司各種品質管理制度的制訂與實施，組織與推進各種品質改善活動。

4、建立質量管理責任制，落實到各相關部門(人)，建立並完善品質考核制度辦法，執行每一道工序嚴格把關，做到人人有職責，事事有依據，作業有標准，層層有監督。

5、制定本部門考核制度，組織實施績效管理;並提供各項質量問題統計數據，配合行政部對各部門績效考核過程進行監督。

6、配合商務進行客戶投訴處理，主導異常原因分析並將改善措施切實執行，驗證，減少內外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。

7、負責編制年、季、月度產品質量統計報表，建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序，對產品質量指標進行統計、分析和考核，並提出改善產品質量的措施。

8、負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。

9、依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。

10、負責相關文件，記錄，信息的管理，保證產品實現過程的可追溯性。

11、與其他部門相關工作的協調管理。

12、完成上級臨時交辦的各項任務。

檢驗月工作計劃篇6

為提高質檢部工作效率，明確質檢部20xx質檢工作的方向與重點，提高質檢部員工整體素質與業務水平，明確部門每個員工的具體責任與工作目標，特製定質檢部20xx全年工作計劃，內容如下： 質檢部20xx總體工作目標：

機加質檢員：一次檢驗合格率1月--2月95%，3月--12月98%。 全年下序投訴率低於2%。

焊接質檢員：一次檢驗合格率全年95%，全年下序投訴率低於 5%。

外協質檢員：一次檢驗合格率全年98%，全年下序投訴率低於 2%.

裝配製程質檢：一次檢驗合格率100%，全年客戶投訴率1--4月 3%, 5--12月2%

質檢部整體工作全年目標：綜合一次檢驗合格率97%，下序總投 訴率低於3%;部門溝通投訴全年為0，客戶投訴 率全年低於2%。

為確保質檢部20xx全年工作計劃得以實現，結合20xx年質檢部工作情況，制定以下工作計劃，確保20xx年質檢部工作目標得以實現。

質量檢驗員的工作計劃三

為了我們公司產品能長久源源不斷的流向市場，獲得廣大人民一致好的口碑，作為一個公司質檢員，我在此為以後能夠勝任工作制定了如下幾條工作計劃:

1、 生產過程中對產品的抽樣檢驗、實施、維護好檢測狀態標識，負責公司生產的產品質量、外觀和包裝檢驗,填寫檢驗記錄並保存歸檔。

2、 督促生產人員進行正常的生產，進行自檢、互檢、首檢並保持每

天的記錄。

3、 加強生產過程中的工藝技術執行、質量檢查。做好過程式控制制工作。

4、 熟練掌握產品質量檢測規程和檢測方法及檢驗標准。

5、 協助各部門處理生產過程中出現的各種問題。

6、 責任心強，工作認真，能承受較大工作壓力。負責產品質量狀態標識，嚴格控制不合格出廠;

7、領導安排的其它工作。

8. 了解基本的檢驗程序。負責公司生產的產品質量、外觀和包裝檢驗, 能夠很好的將日常工作按日記錄、按周統計、匯總並向直接負責人匯報;

質量是企業永恆的話題，是企業發展的基礎與保證，一年來公司始終堅持" 質量第一、預防為主"的方針，在抓好經濟效益的同時，狠抓質量工作，抓落實、勤檢查、重實效，開展了行之有效的 質檢管理工作。 質檢目標明確，責任到位，對在質量上出現的問題決不推諉、不扯皮，對違反制度及操作規程所造成的事故，做到不手軟，不姑息遷就，質檢員隨時對包裝產品進行檢查，發現問題及時解決，制訂應急和處理預案。

質量意識貫徹生產全過程到位，以糾正習慣性違章操作為重點，進一步增強廣大職工的質量意識和自我保護意識，在工作中，嚴格遵守操作規程，不斷完善質檢監督約束機制，把質量責任制落到實處，加大質量檢查力度，始終把"質量第一"的思想貫穿於生產全過程。

職工質量生產教育基本到位，加強了質量教育宣傳力度，通過公司統一組織學習，到車間部門的日常教育，做到警鍾長鳴，時刻提高防範意識，組織了相關人員的學習教育。

加強企業文化建設，企業文化是在生產、經營、發展、壯大過程中不斷形成的理念，是廣大員工共同的價值觀，共同的行為准則。質檢班在正規車間秩序，做好質量檢查工作的同時，也加強對員工生產紀律的督查力度，對車間現場實時監控，使各種違紀違規現象都有所改善;

質管部作為全廠性的生產質量監督管理部門，工作中履行了質檢的工作，努力盡到一個全廠性的質量把關、監督管理職能，在繼續做好質量檢驗標准工作的同時，也應對全廠性的質量問題加強監管。

一個成功的企業取得輝煌的成績，質量必須做到世人青睞，而質監人員必須做到恪

盡職守，嚴格按法規執行，不得抱有一點私利，對於不合格的產品一定不得予以放鬆。質檢員 這個神聖而又無私的職業，關系這一個公司的長期的可持續發展，一個企業的壯大與衰落，我會不惜一切代價把質檢工作做到最好，我以質檢員這個偉大而無私的職業而感到驕傲。

檢驗月工作計劃篇7

為迎接我院二級甲等醫院的評審，我科積極響應醫院的通知和要求，認真對醫務人員進行培訓學習及時總結改進，在工作中存存一些問題。

問題與措施

一、存在問題

1、用無蓋小便杯後取查抗酸桿菌標本，對基患者和醫務人員身體健康造成嚴重危害。

2、部分同事洗手時間太短，達不到手衛生目的。

3、安爾碘用後蓋子未蓋緊。

二、整改

1、用有蓋容器杯留查抗酸桿菌標本。

2、加強手衛生培訓提高意識。

3、安爾碘用後必須蓋子擰緊。檢驗科感染管理季度總結

xx年2季度

通過三個月的持續改進我科的作取得了很好效果，但也存在一些不足之處。

一、存在問題

1、發生職業暴露檢驗科應檢測的項目部分人員，回答不完整。

2、多重耐葯的控告部份無住院號，原始化驗單臨床醫生未填。

3、嚴重污物消毒濃度不達標。

二、整改措施

1、加強對科室人員職業暴露檢驗科應檢測項目的培訓。

2、認真看消毒泡騰片使用說明。

3、加強與臨床醫生的溝通，原始化驗單患者信息需認真填寫。檢驗科感染管理季度總結

xx年3季度

為順利通過二級甲等醫院的創建，我科積極響應醫院控感辦的通知及要求，進一步加強對醫務人員的培訓學習並及時總結改進，但有一些工作需要加強。

一、存在問題

1、針頭使用後放入銳器盒太多，已超過3/4，嚴重危害醫務人員。

2、生物安全櫃使用中，移動門過高，危害醫務人員的身體健康。

二、整改

1、當銳器盒盛漏了3/4後，必須另換銳器盒。

2、正確安全使用生物安全櫃。

檢驗科控感上半年 工作總結

今年是我院爭創二甲醫院，在院領導的重視關心和指導下，使我院的院內感染率制制在較低水平。為進一步搞好院內控感工作，現將我科感染控制工作總結如下。

一、加強組織領導，保證我院控感工作的順利開展，認真抓好日常工作，不定期對我科感染控制工作進行檢查、培訓，並進行考核，對存在的問題進行反饋，持續改進。

二、加強醫療廢物管理

加強微生物室菌科，青株的管理，使用後培養基菌株，標本必須育壓滅菌後按醫院廢物垃圾處理。

檢出多重耐葯菌，未及時按照醫院多重耐葯菌的處理制度上報和通知相關部門和科室。

三、不定期檢查醫務人員手衛生依從性，消毒液濃度紫外燈的使用登記記錄。

四、微生室加強對全院空氣培養及消毒液培養的監測，做好各種質控。

⑽ 節能降耗合理化建議和幾點意見

節能降耗合理化建議和幾點意見

1、節能減排宣傳教育和培訓

（1）大勢宣傳節能減排精神，組織開展以節能減排為內容的主題教育活動，定期出刊以「節能減排」為主題的宣傳欄。統一項目部對節能減排的思想認識。把落實「資源節約和環境保護」貫穿施工全過程。

（2）培育節能減排文化。大力提倡崇尚節儉、合理消費、綠色消費等理念，養成節約、環保的消費方式和生活習慣。設計易通俗易懂的節能減排的標語口號，提出節能減排警句公約。

（3）號召職工參與節能環保社會實踐活動，深化環保意識，掌冊襲握環保技能，養成環保習慣。

（4）把節能減排工作納入日常工作考核，把用電節能、用水節能、辦公節能、職工食堂節能、電器設備節能、機械設備節能等貫穿到工作的各個環節。

（5）採取技能培訓、技能競賽、參觀學習的方式，提高節約增效能力。開展節能減排知識答題競賽，組織員工學習節能減排知識、培訓員工節能減排技能、掌握節能減排本領，以過硬的技術更有效的節能減排。

（6）廣泛徵集廣大員工的意見，並提出更多的節能減排合理化建議。

（7）發動全體員工參與項目部節能減排管理。充分發揮員工在項目建設管理過程中的漏洞，提出針對性的建議。

（8）組織機械操作手實行節能競賽，評比單位工程量的耗油量，並提出最省油的機械操作方式以便於推廣和學習。

2、日常生活的節能減排措施

（1）在辦公接待中，嚴格按照相關規定和標准實行工作用餐，不以各種理由擅自提高用餐標准，杜絕消耗高檔煙酒等現象。

（2）用水後關緊水龍頭，看到有浪費現象的，能及時處理的及時處理，不能及時處理的想辦法處理，並向項目部領導匯報。

（3）吃飯要做到顆粒歸肚，盡量在避免剩飯剩菜。不能回來吃飯的提前向食堂打招呼。

（4）環境保護，不要人為的污染環境養成良好的生活習慣，不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾。

（5）注意隨手關燈，使用節能燈具。辦公室無人時，關閉所有電源。夏日炎熱時盡量使用電風扇，盡量不開空調。

（6）垃圾集中和分類處理，不焚燒。

（7）購物自備購物袋或塑料袋重復使用，盡量購買本地產品減少產品運輸。

（8）少用一次性產品，避免給生態環境帶來災難。

（10）不要過度包裝，避免使用奢侈品，使用再循環材料。

3、日常辦公節能措施

（1）人走燈滅，不要無故的將辦公室燈全部打開，更不要打開電器而人不辦公。

（2）電腦辦公不要做與辦公無關的事情，保證電腦的合理利用。

（3）紙張循環利用，列印校驗文稿時，盡量要用列印過的列印紙；列印文稿盡量要在電腦上校對，以免造成列印紙的浪費。

（4）辦公區域將原有的高耗能燈具全部改為高效節能等。

（5）推進無紙化辦公，盡量在電腦上修改文稿，提倡雙面列印，減少紙張和硒鼓的用量。部室之間文件和業主監理文件盡可能的在網上傳遞，充分享受網路資源。

（6）資料盡量完整美觀，爭取一次成型，盡可能網上報送。

（7）辦公用品盡量合理、充分利用，不要有用一半丟一半的現象。

（8）白天可以幹完的事情盡量不用留在晚上干。

（9）電視、電腦在不用時及時切斷電源，即節約用電，又防止發生短路造成火

災的隱患。不用時關掉飲水機電源。

4、節能減排監督檢查

（1）加強自檢、自查，增強日常節約意識，開展一次節能減排大排查活動。

（2）組成檢查小組，對節能減排工作的開展情況進行定期或不定期的抽查，對存在的問題給予通報或責令整改。

（3）訂立節能減排獎罰制度。將節能減排工作納入員工的業績考核范圍，做到嚴格考核，節獎超罰；督促各環節是否有跑冒滴漏及嚴重浪費能源現象，是否使用應淘汰的落寬咐後設備等。選樹節能減排先進典型。總結經驗和做法，推廣先進技術、先進操作法和優秀技術成果。

（4）設立交通節能減排專項資金，用於獎勵節能減排先進隊伍。

（5）每月開展一次節約辦公用品及施工中節能減排的心得交流會，及時改進不足，同時分享成功的經驗慎姿純。

節能降耗合理化建議和幾點意見

1、機械節能減排措施

（1）對目前使用的機械整體評估，使用節能環保的新型先進設備，淘汰或限制進場狀況差，能耗高、排放超標的機械設備。

（2）配備有責任心的技術熟練操作人員和隊伍，做好機械日常養護，使設備保持良好的技術狀態，杜絕機械帶病運營。降低運營，減少排放。

（3）落實機械節能減排措施，對進場施工的重點能耗設備進行監督管理措施。

（4）合理控制施工機械設備的能耗與改進施工工藝、與工程質量結合起來，達到節能減排、降低能耗的目標。

（5）對機械操作人員進行節能駕駛技術和節能節油培訓，提高業務水平和操作技能，增強節能意識和資源憂患意識，使節約能源成為一種習慣行為。確定機械手的節油核心定位，做好機械手的各方面的工作。

（6）辦公車輛集中管理，科學調度，減少空跑次數；除非事情特殊，不單獨駕車出門，每次出門之前把要辦的事情列出，爭取一口氣辦完，提高辦事效率。出門盡量坐公共汽車或計程車，車輛定點維修定點停放，每月考核公示油耗量。公

路施工機械實行定人定機管理，避免跑冒滴漏。

（7）開車時行駛注意油離配合，保持經濟時速。在排隊、等人或堵車時盡量避免發動機空轉。

2、施工材料節能減排措施

（1）我標段施工用水泥為使用散裝水泥，嚴禁施工廢料污染環境。

（2）材料按計劃采購，合理堆儲，避免超購剩餘材料。

（3）做好材料防潮工作，避免材料受潮變質。

3、施工節能減排措施

（1）提高工程建設質量，提高公路耐久性，降低公路全壽命周期成本，提高公路使用效率。

（2）墩柱採用包紮薄膜養生，節約用水量，減少養護成本。

（3）認真總結以往高速公路建設成功經驗和不足，開展新型環保公路建設的施工管理。

（4）充分考慮對資源、能源的最小化佔用，嚴格樹立少佔和不佔好地的觀念，充分利用荒地、廢棄地、劣質地，優先選擇能夠最大限度節約土地、保護耕地方案。

（5）合理安排施工進度，在保證質量和工期的前提下，減少模板、支架、機械和人工的使用量，使材料、人工、機械等資源均衡投入，實現資源的最大節能和能源的最低消耗。

（6）合理規范拌合站和預制梁場佔地面積和預制台座數量，做到既能滿足工地需要，又能最大限度減少台座的數量。

（7）加強質量管理，一次驗收合格，避免返工。

4、節能減排先進經驗

由於我工區梁場建設用地合理，1#梁場設置在路基上，2#梁場設置在我工區已開挖完成的取土場內，沒有增加線外用地面積，進而節約了能源。

5、節能減排自查及整改情況

我工區對砼拌合站進行了節能情況自查，發現，攪拌機耗電量較大，後經過

電工及機械修理工對攪拌機的局部改造，降低了攪拌機的耗電量，節約了能源。

節能降耗合理化建議和幾點意見

1、提高工作技能操作，責任心與責任感，保證工作效率

2、各分倉理清和改善管理操作流程，使倉庫環節更加順暢

3、合理堆放，縮短物資周轉周期

4、做好倉庫物資的「三防」工作，妥善保管倉庫物資，避免損失

5、及時上報和傳遞庫存信息，合理消化呆料庫存

6、加強物資回收工作（機配件、電器類等），已經執行

7、節約用水用電（倉庫主要是用電），主要針對電風扇、電腦、空調，照明燈的節能使用

8、叉車的合理調配使用，露天防護材料的充分使用

9、杜絕辦公設備個人業務，關閉不必要的網路軟體及娛樂功能等

10、推行電子政務，盡量以電子郵件形式代替紙類公文

11、充分利用列印機墨盒，列印紙等辦公耗材用品以及相應的勞保用品（包括手套、袖套、圍裙等）

12、愛護企業公共財產，根據現有使用設備是否可以用新型節能產品替換

13、學習和了解節能降耗，減少污染等常識，樹立培養良好的生活與工作習慣

節能降耗合理化建議和幾點意見3

一、節電方面

為了節能降耗，合理的用電避峰，車間制定了《關於生產車間用電避峰的通知》，並於9月10日開始發放實施。建議將運轉班中班取消，改上早班和大夜班。這樣車間峰期用電從原先的8小時減為3小時。大大降低了用電費用。峰谷平具體用電價格和時段如下：

宿州大企業用電峰谷平時段及其電價

峰期電價 1.0167元/度 9 ，10 ，11月份1、0786元/度 低谷電價 0.4203元/度

平期電價 0.675元/度

峰期時段 9：00——12：00 17：00——22：00

低谷時段 23：00——8：00

其餘時段為平期時段。

1、在光線能達到生產要求的情況下禁止開啟照明用電，建議更改現有的照明用電

控制開關，分開控制。（現有的一個開關控制十幾盞燈）

2、冷水機組在水溫能達到生產要求的情況下限時開啟。

3、品質部及技術部實驗室用電應與車間用電分開計量，建議增加分表。

合理的安排生產，在生產任務不飽和的情況下盡量集中處理在線產品，（特別是退火、浸潤、噴塗崗位）。

4、車間生產操作人員應減少設備空載運行，加強人員的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏的現象發生。

二、物料管控方面

1、規范車間物料領用流程，所有使用的物料領用由專職人員憑有效領料單領取，對所領用的物資領料人員必須嚴把質量、價格、數量關。由車間主任負責監督；不符合要求的物料車間堅決不領用。生產車間物資領用，原則上要求採用以舊換新制度（消耗性物資除外），沒有舊物，物料管理員 不得發放物資。對當月所領用的物資要分類建立台賬，合理控制。

2、生產崗位做好所有物料的周轉、防護工作，杜絕人為原因造成的浪費。

3、生產壓制領粉實行工單制度，即領多少粉就要壓多少產品，壓不到數量的必須找出原因，給出對策。

4、模具和機修備件要建立月使用計劃和更換記錄台賬，合理的提前做好預算，減少庫存數量，避免資金積壓。

三、工藝技術改進方面

1、建議公司購買了脫漆爐，可將所有的外觀不良產品進行脫漆返工，重新噴塗直接變為良品，可大大節省生產成本。

2、提高技術水平，現有的模具逐漸改為圓角，一次成型，盡快解決產品拉力問題，這樣可以優化工序流程，逐漸取消倒角和浸潤工序，最大程度上減少生產製造成本。

四、設備優化方面

1、對現有的液壓機進行設備優化程序，目前效率偏低。

2、倒角機加設自動上料裝置，提高工作效率。

3、分級機設備測試精度達不到技術要求始終是制約生產的原因，目前一直都沒有從根本上解決問題。

五、管理方面

1、加強員工的操作技能，加強質量管理工作，提高一次合格率，減少報廢品的產生。

2、開展班組勞動競賽，評優創先活動，對在損耗、合格率指標等方面做出突出成績的班組進行獎勵。

3、加強生產環節的進程式控制制，合理組織，優化和縮短生產流程時間。

4、不斷總結經驗，提高產品生產的控制水平，在滿足公司技術標準的前提下，科學合理的控制產品壓制重量限度，提高產出率。

5、提高員工節能降耗意識，不斷提高班組員工的操作技能並完善，在操作過程中，發揮主觀能動性，及時發現工序中的能耗浪費點，挖掘節能潛力。

6、提高班組管理人員的整體素質，讓他們清醒的認識到節能降耗對公司發展的重要性。

節能降耗合理化建議和幾點意見

20XX年起，隨著我國重工業化進程加快，煤、電、油供應出現持續緊張，也陸續聽到了對重工業加快發展的勢頭的一些議論。有人認為重工業化是造成我國能耗高的主要原因，也是造成這幾年能源緊張的根源，是過時的經濟增長模式。並說，加快投資大、耗能高，創造就業少的重工業發展，不符合人多、地少、資源缺的國情。據此，有人建議，作為後起的發展中國家，要提高經濟發展效益，創造更多的就業機會，我們應繞過重工業化這一發展進程，直接發展能耗少的信息化和第三產業。

統計顯示，目前我國規模以上工業企業的用能量佔了全社會能源消耗的70%左右。其中，用能量佔全社會用能量60%以上的企業是僅佔全國企業1/5的高耗能企業。高耗能企業主要集中在冶金、化工、建材等行業，而其產值則不足工業總產值的20%。

從統計看，人們對重工業化進程的批評似乎言之有理。但筆者以為，以此認定我國能耗高、能源緊張主要是重工業發展過快造成的，有點偏頗，還打錯了板子。

因為，衡量一國經濟能耗的高低，只有按整個經濟對能源的利用率來算，即，要麼按當年實現的GDP除以當年所消耗能源總量來算；要麼按產出實物量的購買力平價法算。我國能源供應緊張，固然有浪費和重工業化加快導致能耗高的原因，但決不是重工業發展快造成的，主要是由經濟結構不合理、企業經濟增長方式粗放造成的。這突出表現在兩個方面，一是最終產品競爭力弱，附加值低，缺少「人無我有」的產品，大多是「人有我也有」的產品，導致產品在市場上賣不出價格來，只能大量廉價銷售。如，出口8億件襯衫、或者1億雙鞋子才能換回一架空中客車飛機。二是有的產品雖有一定競爭力，但卻沒有自己的營銷系統，只能給跨國企業打工，搞貼牌生產，賺點加工費。如，1條領帶，企業自己銷售只能賣幾十元錢，但貼上某跨國企業的品牌後，在國外馬上可售到1000多元。鑰匙鏈直接賣給人家1元人民幣1個，跨國公司貼上名牌後在美國可售到8美元。

因此，筆者以為像某些專家建議的那樣，通過繞過重工業化的過程，來改變目前我國能耗高的現狀，事實上也開錯了葯方。因為，重工業產出的都是生產各種產品的能源、原材料，對我們這樣一個擁有13億人口的大國來說，繞過這個過程，就意味著得大量進口生產各種產品所需的原材料。這只要看看近年來國際市場上一再出現的情況：我們賣什麼，什麼就跌價；買什麼，什麼就漲價；以及你有錢買，人家也不讓你買。就會明白，要把我國經濟健康發展和安全的基礎全部寄託在進口上是不現實的。出路唯有在繼續推進重工業化的同時，圍繞充分利用能源、原材料的目標，通過制度安排，來加快企業產品的研發、自主品牌的培育和營銷網路的建設，提升產品的競爭力和附加值，並以此為基礎來推進全社會產業結構的調整，改變目前經濟發展中，特別是在能源、原材料利用方面效率低的粗放經營方式。從這個意義上說，推動整個經濟結構調整，企業責任重大。

之所以要強調企業在調整全社會產業結構調整中的作用，是因為企業中的研發、自主品牌和營銷系統建設，按目前國際通行的產業分類，本身就屬第三產業的服務業。目前在世界經濟舞台活躍的跨國公司其實也都屬主要生產某一產品的二、三產業兼有的綜合性企業。如，以生產電器產品的美國GE公司，隨著市場競爭的激烈，目前在企業中真正從事電器產品生產的員工僅佔全部員工總數的40%，其他員工從事的多是提升企業產品競爭力的研發和營銷等工作。與此相比，我國目前的工業企業大多屬純生產某一產品的企業，既不重視具有競爭力產品的研發，也不重視產品營銷系統的建設。除了企業對企業是市場競爭者的觀念還沒有根本轉變外，造成這種狀況的一個重要原因，就是企業的主業普遍存在著用人多，效率低的現象，根本無力從事產品的研發和營銷工作建設。以煤炭工業來說，目前我國國有煤炭企業共有220萬人，年產煤10億噸左右，與美國僅用8萬名礦工年採煤10億噸相比，生產效率只有美國的1/28。效率低，造成企業在市場銷售旺盛時，產出僅能勉強發工資；市場疲軟時，產出連—發工資都不夠。效益低，也造成企業普遍拿不出資金來進行生產必要的安全生產投入，更不要說拿出錢來進行提升產品附加值的研發和營銷網路建設了。也是由於企業效率低，職工收入低，又導致職工面對僅夠溫飽的收入而不敢多花錢。沒人花錢買服務，實現全社會第三產業的大發展自然無從談起。

可見，國家提出大力發展第三產業結構調整方針、政策盡管已有20多年，但仍發展不快的原因，主要在經濟運行的微觀細胞―――企業的經營思路還沒有得到根本轉變，更與企業效率低有關。效率低，既造成了第二產業的大而不強，也導致了第三產業的`不發達和能源、資源的整體利用的高消耗、低產出，內需長期難以啟動。 因此，要提高我國經濟發展的能源、資源利用效率，建設節約型社會，啟動內需，需要我們在日常的生活中講點滴的節約，更要講對能源、資源的充分利用產出的節約。與前者相比，後者是更大的節約。但要做到這一點，需要按照大力發展第三產業的要求，加快全社會產業結構的調整，首先是企業要按照圍繞做強主業、提升企業市場競爭力的目標，來提高企業的投入產業效率，並在這基礎上進行內部結構調整。

節能降耗合理化建議和幾點意見

節能降耗，簡言之就是節約能源、降低消耗，用最少的投入去獲取最大的經濟效益。

在去年的節能降耗工作中，我公司緊緊圍繞「十大目標任務」，從強化管理入手，加大了管理降耗和改造降耗力度，使設備的經濟運行水平得到進一步提高。如對輸煤運行方式進行的優化調整，減少了輸煤系統空負荷運行時間，每天可節電106kwh，對非生產用水系統進行了調整，每天可節水100噸左右。這些小小的舉措足可證明強化節能管理，加大節能降耗力度所取得的經濟效益。

目前，我公司所面臨的形勢不容樂觀。受煤炭企業限產、壓庫、提價的影響，電煤供應由寬松到緊張，煤炭價將繼續攀升，加上水費價格的不斷上揚，管理費的提高，使我們的發電成本在迅速增加，企業的利潤空間在迅速縮校面對如此嚴峻的形勢，我們如何保持企業的發展，靠什麼來增加企業與職工的收益。出路之一就是向節能降耗要效益，為企業創造良好的生存空間和發展環境。

在公司最近的一次生產調度會上，總經理就公司目前的節能降耗工作明確了兩個重點：一是節油，二是節水，並要求有關部門大膽創新，立即制定行之有效的辦法與措施，迅速展開這兩項效益可觀的節能工作。

只有低成本，才有高效益。各部門應積極行動起來，以這兩項節能工作為突破口，加強節能降耗工作的組織、計劃、落實和檢查；推廣和應用科技成果，開展節能技術改造，不斷提高機組效率，強化檢修管理，推行狀態檢修，提高檢修質量和設備可用系數；加強運行管理，通過開展運行四值競賽活動，保證運行參數壓紅線運行，同時，加強燃料管理和監督，合理庫存，降低煤耗，加強水資源的重復利用，嚴格執行用水管理辦法和節水措施，降低水耗。在節能降耗上，再打一個翻身仗。

節能降耗是企業的生存之本，誰怠慢了它，輕視了它，誰就會失去立足之基。我們不能不屑一顧於一滴水、一度電、一塊煤的價值，那是企業效益的根本所在。公司的每一個職工都應自覺地投入到節能降耗活動中去，堅持不懈地做好節約能源的工作。樹立一種「點點滴滴降成本，分分秒秒增效益」的節能意識，以最好的管理，來實現節能效益的最大化。

節能降耗合理化建議和幾點意見

為進一步推進科學發展觀主題教育活動的深入展開，充分認識節能降耗工作的緊迫性和重要性，工會向廣大員工發出倡議，在全公司范圍內開展「節能降耗，從我做起」活動。活動以「從我做起，節約一滴水，節約一度電」為主題，要求廣大員工從實際出發，無論是在生產或生活中，都要注意節能降耗，從每個人做起，從身邊做起，從點滴做起，從舉手之勞做起。自倡議發出至今兩個月里，陸續收到員工提出的一些節能降耗的好做法、好想法，有職工提到：「浪費是一個公司最頭疼的地方，積少成多，公司的發展也會受到限制」、「節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業才會有更美好的明天」、「要做到從立項就考慮節能降耗的問題。從根本抓起才是最省時省事的思路」、「創造力是節能的源頭，我們要抓住源頭；規范化制度化是節能的保障，我們必須強化保障；節能意識的樹立是實現的基石。」這充分說明，大家對節能降耗有了更深層次的認識。我們經過篩選，現刊登出一部分我們日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情，每一名員工都從我做起，以不斷增強資源憂患意識、節約意識和環保意識，從而提高企業能源的使用效率，節能降耗。

公司應當開展節能教育，組織有關人員參加節能培訓。

下班時隨手關燈、關電腦，檢查冷凝水龍頭是否關嚴，檢查空調是否關閉。並將其列入日常制度中，以值日的形式強制執行。

夏季沒有必要開的空調要及時關閉，空調是耗電的主要設備。

洗手、刷碗要及時關閉水龍頭，注意節約用水。

實驗中遇到蒸餾操作，溶媒應回收再使用。

玻璃儀器損壞後不影響使用的，經加工後繼續使用。

自己動手製作小的實驗工具。

實驗手套洗凈後再次使用。

在實驗室里，有的時候在用水上可以多次利用，洗涮燒杯的水可以留下拖地用。

平常做實驗大部分時間都需要佩戴口罩以及手套，但是如果每次做實驗都使用新的口罩和手套，那樣消耗量就會很大，所以實驗室的人員都是「一次性口罩和手套分多次使用」。

在實驗過程中以及實驗完畢後我們需要大量的密封塑料袋，它的成本要遠遠大於一般的塑料袋，我們在使用時很注意使用節省，在不影響工作的情況下，塑料袋回收並且重復使用。

制劑實驗室有時的研究工作對環境有一定要求，在對潔凈器具的清潔時我們常使用紗布，所以導致紗布的使用量很大，為了節省紗布，我們先將紗布作為酒精布，之後作為清洗潔具的用布，然後再作為器具用布，最後用作擦洗機器的用布，從而大量節省了紗布的用量。

在用紙方面也採取了大量方法節儉，除了正反面使用外，一般我們能不用紙就不用紙，盡量無紙化辦公。

洗澡打肥皂時把水關閉，這樣也可以節約用水。

可以經常開展有關節能的競賽與評比活動，使之成為一種風氣長久保持下去。一個企業的風氣對企業的成長與發展至關重要，只有形成一種「人人爭節能，以企業為家」的思想，才能時時想到企業的利益，把節能堅持下去。部門內部可以班組之間競賽，部門之間也可以競賽；把競賽作為一種手段，在競爭中激發員工的創造力，使節能降耗達到新的水平

裝葯的口袋破了，縫好補好還可以用。車間可成立技術革新小組，集思廣義，大家想辦法。點滴的節約不僅能帶來良好的經濟效益，同時也能培養每個人的思想道德、品質和精神，也代表一種企業文化，這種美德一旦在企業紮根，將會增加凝聚力和戰鬥力。

節約是一種美德，每個人都應從點滴做起增強節約意識，看到水管沒關嚴主動給關上，工作完畢隨手關燈，發現管道跑冒滴漏，及時修理。希望廣大員工牢記「兩個務必」，在工作中處處注意培養節約意識，為公司出點子、想辦法，節能降耗，減少成本，從自身做起，增強市場競爭力，為紫竹葯業的持續穩定發展做貢獻。