❶ 觀蘭附近哪裡有帽子廠招工，謝謝。
深圳觀瀾附近目前沒查到有帽子廠在網上的招工信息，建議你托當地的熟人朋友幫你內薦，或者你去找找張貼招工啟事的廠子，不行就去當地的人才勞務市場去找找。
❷ 東莞市保險公司招工信息
警惕平安保險招聘陷阱！！
警惕平安保險招聘陷阱！！
目前人才市場一片紅火，而招聘單位良莠不齊，有些是純萃的騙子公司，專門**涉世未深的大學畢業生，嚴重地污染了**環境，而有關部門也是嚴重地不負責任，任由其騙子在人才市場上大行其道。在此，本人通過親身感受揭露在鹽城人才市場上長期存在的招聘騙局，希望有關部門能夠嚴厲打擊，還求職者一個清新的環境，維護鹽城的良好形象。
平安保險就是打著聘人的幌子在拉業務
到人才市場，最醒目的就是保險公司的招聘啟事，其中某保險一家的招聘就多達七八條，招聘崗位有客服人員、儲備幹部、人事助理、高級文秘、行政人員、理財顧問、銷售內勤、保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖、銷售精英等不同的崗位，每個崗位招聘數十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些崗位如基層管理幹部、儲備幹部等崗位還有特殊說明，熱忱歡迎應屆畢業生應聘、應屆畢業生培訓計劃……
行內人士告訴筆者，實際上好多崗位都不存在，統統都是招聘保險業務人員，只不過先換個名稱把人騙過來。有的招聘啟事甚至連保險公司的名稱都改了，變成了某某股份公司，所屬行業還是金融、保險。
儲備幹部這個職位最有迷惑性，好多應屆大學畢業生都以為，這是保險公司招內勤人員，不用跑保險。實際上，這些招聘人都是保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人，和保險公司只有請管理團隊發現此信息立即轉移此帖合同，沒有勞務合同。而保險公司員工都叫內勤，由保險公司人力資源部負責招聘。
面試的陷阱
招聘也有一套行業術語，如果你主動打電話，就說，本周就有招聘會，你先過來看看吧，電話里也說不清楚；如果是在網上找到了你的簡歷，就會說，我是某某保險公司人力資源部，看到了你的簡歷，覺得你能勝任我們的某個崗位(一定要說儲備幹部、文秘等行政崗位，不說業務員)，我們請你過來面試。
筆者撥打了一個電話，對方表示，當天下午就有招聘會，來了再說。並發來簡訊，「你好，網上收到你的簡歷，請於下午到我公司面試找某位主管面試，地址……」隨便問了一下工作經歷，招聘人安排應聘者去聽一個講座，一個大教室里坐了上百人，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業的大學生，一個自稱是總監的人抑揚頓挫地講述著保險業的光輝前景——「不需要本錢，無需進貨，無產品積壓，沒有文化層次、工作經驗要求，但可以賺大錢的行業」。
面試也是一個套路
你為什麼想做這份工作呢、你有相關的經驗嗎……對每個人的提問都一樣，招聘人一再宣稱，他們不招業務員，只招儲備幹部等行政人員，但每個職位都必須從基層做起，三個月的實習期，實習期內必須拉到保單才能轉正，拉不到業務沒有底薪。
自保的陷阱
進入職前班，新人班……然後上崗，又一個套路陷阱等著你。
「恭喜你，考上了保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖證，畢業了啊。」
「我們公司對新人的待遇是很好的。只要你轉正了就可以享受……」
「你還不是公司的正式員工我們對你的管理培訓和××培訓怎麼進行呢？你一定要轉正。」
「公司的晉升月快過去了，你看別人都轉正了。你怎麼……你不會是想落後吧？」
「要不自保(給自己買保險)吧，先買猶豫期後退掉，虧的錢很少的。而且將來很容賺回來……」
「我只是一說，你怎麼就來真的了？不要後悔啊。」
「費率是這個合算，猶豫期後退是×××，一年後是×××。」
「恭喜你轉正了，下一個職位是客戶經理，你要開始組建你自己的團隊了，要有兩個正式組員，還要完成××的業績你就可以成為客戶主任了……」
業內人士說，等你轉正後，你會發現，所謂的福利幾乎沒有，培訓也就是之前參加過的那些培訓，說的還是老一套。
靠一個自保你可以轉正，但要晉升客戶經理，還需要拿到一個傭金3200元的保單，很多人連續三個月沒有業務，就被淘汰了。虧損4300元，耗時三個多月，你成了別人的墊腳石。
做到客戶經理的人就開始了他的招人計劃，打招聘廣告，網上最便宜，最合算，通過招新人自保維持職位或者晉升職位。
在保險行業，經常採用人海戰術，誰能招到人誰就牛，光讓新人自保就會有很多保單，這樣的人也很搶手，其他保險公司會挖你過去，你帶的人就是你的資本。
「30%的傭金，幾個月後就可以達到數千元月薪，拉的人越多職位越高、薪酬越高，某某人短短幾年時間達到數十萬甚至上百萬薪酬……」諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學子。
保險行業陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實現業績。
「保險目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關系。」某保險公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內的保險公司都實行請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制，無底薪，只有國外的少數公司實行員工制，有底薪。
請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制是保險行業發展的初級階段，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人晉升有兩種途徑，一種是專門作業務，通過傭金的增長升職；另一種既作業務又要組織團隊，行內術語叫增員，通過不斷擴大隊伍來實現業務增長。
王主任說，因為和傳銷有著血緣關系，為了避免出現傳銷一樣問題，保險公司對請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人晉升的考核專門做了規定，如，客戶經理的保單續約率不得低於80%，業務主任的保單續約率不得低於70%。
筆者了解到，事實上，這一規定並沒有被嚴格執行，許多公司只看業績，不看續約率，許多從業人員從業不到一年就離開，根本無法保證續約率，許多業績都是新人自保，根本無法續約。在保險行業，能夠拉到陌生單的人是極少數，多數人都是通過親戚、朋友拉的緣故單。
王主任承認，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖制適合有一定**關系的人做，不適合剛畢業的大學生。目前請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人流動性很大，能堅持下來的人員只有14%。
在增員方面，保險公司對請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人有制約，請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人要簽署承諾書，對外招聘(增員)，均以營業區或各行銷部名義進行，不以人力資源部等職能部門名義招聘。招聘啟事對崗位的描述不得出現「客服人員、文秘、組訓、講師、培訓人員、人事專員」等專業性質內勤崗位字樣，不得出現「屬公司內勤編制，享受正式員工待遇」等與實際不符的相關信息。各招聘崗位原則上不出現底薪×××元(新秀計劃除外)，或與實際薪酬不符的信息描述。網路招聘啟事發布後，保險公司要對招聘啟事進行審查。
雖然有著嚴格規定，但王主任承認，「請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人招聘有可能會發生違規現象」，她向記者出示了一份通報決定，該公司兩名請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人5月份曾在某網站招聘，因被投訴而受到處罰。
職前班、新人班，都順利走過了，大學應屆畢業生劉濤成了新人班中惟一一個開陌生單(從陌生人那裡拿到保險單)的職員。其間，有很多學員開了自保單(為自己購買保險)，從一名新人到轉正需要8500元的保費。
花這么多錢就為了轉正，這讓劉濤很驚訝，他的主任也總是有意無意地提出讓他通過自保轉正。主任給他算了一筆賬，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天後再退保，退回600元,可以拿回4200元,才損失4300元,就可以轉正了。轉正後就可以拉到更多保單，拿更多提成，一樣把錢掙回來。
要想自己多拿提成，就多招人，並勸他們自保，通過不斷招新人、自保，來解決自己拉保單的任務。一個月如果能拉到五六個人，並能讓他們自保，客戶主任就不用出去跑業務也能拿到五六千元。
做保險怎麼和傳銷一樣？就是拉人頭，讓他們自保。劉濤開始對他的工作產生了懷疑。
此前，劉濤自認為他的經驗是可以給大學生就業很大的幫助。他的一位老師也邀請他去學校給新生開一個就業懇談會。
「大學生不適合做保險業務。」劉濤說。
江蘇省保監局相關負責人告訴筆者，保監局堅決反對保險請管理團隊發現此信息立即轉移此帖人以虛假招聘啟事誤導從業人員，按照規定，保險公司不得以買產品作為成為保險營銷員的條件。
「我把這件事說出來，因為我決定離開這個行業了。當了解到這個行業的游戲規則的時候，我再也走不下去了。因為我知道走下去的每一步，都將是以良心為代價……」劉濤說。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❸ 東莞現在有什麼好工廠招工啊，女孩子，17歲，初中學歷，要進廠
要找好工作就找東莞市翔宇派遣公司，本公司招聘不收任何費用和押金，不押任何證件，本公司現有一派遣企業招聘，要求：女，16-35歲，身體健康，視力1.0以上。基本工資（底薪）：1130元/月，5天8小時制。加班費嚴格按照勞動法規定：平時1.5倍（即9.74元/時），節假日2倍（即12.99元/時），國家法定假日3倍（即19.48元/時）；含加班費月工資約為2500元以上。
三.公司福利：
1. 公司免費發放夏、冬工作服及工作鞋。
2. 公司食宿全包，一天三餐。每餐兩葷一素一湯（就餐標准20元/天）。
每周加餐水果一次，傳統佳節加餐。不扣水電費和其他費用。
3. 新進員工統一發放全新床上用品。但工作未滿一年的員工辭職時，要扣成本費。
4. 宿舍設施齊全，配有桌子，衣櫃，飲水機，風扇，熱水器，洗衣機。食堂配有42寸液晶電視。
5. 試用期（1個月），公司統一為所有員工購買社會保險。
6. 工作優秀員工每年享有一次加薪機會。
7. 有能力者可提供晉升機會，向管理、品保、技術等方面發展。
8. 一個月出滿勤者，可享有80元全勤獎。上夜班人員享有每日10元補助。站立作業者補助100元/月，從事顯微鏡工作者補助100元/月。
9. 公司每年組織員工免費集體旅遊一回。每月月底為當月生日員工贈送生日禮物。
10. 中秋節發放月餅及節日慰問金100元。還有其他聚餐活動等。
11. 根據公司業績全員年底發放年終獎（按入廠日計算10元/日）及返鄉津貼300元。
12. 每月15日准時發放上月工資。
❹ 中國最大的帽子網站是什麼誰能告訴我，還有比較強的帽廠有哪些
帽子網站的種類有很多，批發和零售的，各有個的網站，如果你要找帽廠的話看你需要找什麼樣的特點的帽廠，勇發帽業是比較專業的一個帽子工廠，質量比較好，而且廠房也大服務態度在行業有著不錯的口碑，凱維帽業是一家專門對外出口的高端帽子廠家，他們主要經營較為高端的品牌帽子的定製。
❺ 東莞市大朗鎮,優質好工廠招人,待遇佳！！有意者入內看！
不如在水口喜慶堂那裡放塊招工牌，我們廠在水常一路，也是五金加工廠
❻ 東莞有哪些壓鑄廠招工
東莞市建升壓鑄科技有限公司正在大批量招收壓鑄工，薪酬優厚，可聯系。廠址在東莞市東坑鎮東坑村，百順工業區（東坑人民醫院對面）
❼ 東莞市長安鎮現在有哪些效益好的廠在招工
在長安鎮 振安科技園裡面，這里有幾個工廠招工，底薪970 ，平時加班費 8.2RMB/H
周六、日加班費是 10.9RMB/H
法定節假日16.4RMB\H有的工廠卻要扣住宿費等等費用，還要扣保險費和交稅
一個月要上班330H班，有2000
❽ 做品牌帽子的工廠哪裡比較多
采購帽子是可以多加留意南方廣東一帶地區，尤其是東莞的一些品牌帽子工廠，帽仕嘉就是其中之一。從一些網路的供應信息就可以看出來，整個大環境下，南方的帽子工廠的生產廠商是最多的，尤其集中在廣東一帶，與鞋子服裝服飾不同的是帽子大多集中在廣東地區，包括一些帽子定製商也是如此。
❾ 帽子廠哪裡最多
不存在哪裡會較多的現象。
了解廣東省：陽江市，東莞市石排鎮，廣州市花都區，中山市。
另外：全國有江蘇，山東，上海，浙江這幾個省都有些大型的帽廠。
❿ 有誰知道高埗現在那些工廠公司在招人
高埗現在招聘普工的有：
東莞市高埗新麗印刷廠
東莞高埗佰鴻電子廠
東莞高埗三惟正制衣廠
東莞高埗台璧塑膠電子廠
東莞高埗國大制衣廠