A. 安全管理獎罰制度（礦山、冶金、選礦、房地產）綜合的
必須要結合你單位實際對制度進行修改、補充、完善。
015安全生產獎懲規定
1.總則
1.1為加強公司安全生產管理工作，認真貫徹落實中華人民共和國《安全生產法》等法律法規規定及公司各項安全生產規章制度；做到獎罰分明，從而使安全生產獎懲工作實現制度化、規范化和標准化管理，特製定此規定。
1.2本規定適用於公司所屬各單位的安全生產獎懲工作。
1.3外包工程項目及施工單位和人員，除特殊規定外，必須嚴格執行公司各項安全生產規章制度和相關國家安全技術要求；並參照此規定執行。
2.表彰和獎勵
2.1安全生產獎懲工作實行月考核、季評比，年終總評表彰和獎勵的辦法。
2.1.1 總評獲前三名的單位，分別給予表彰和獎勵。獎勵額度依據現況確定。
2.1.2 年終評選安全生產先進個人，分別給予表彰和獎勵。獎金另行確定。
2.1.3 連續三年評為安全生產先進單位及個人的，給予隆重表彰和重獎。
2.2 榮獲國家各級安全生產先進單位及個人和安全生產管理工作，達到國家標准要求的單位；分別給予表彰和獎勵，獎勵500元-5萬元。
2.3對維護員工的合法權益，敢於制止違章違紀成績顯著和防止事故發生的有功人員給予一次性表彰和獎勵50-1000元。
2.4 在處置突發事故（事件）、搶險救援工作中，對排除險情、奮不顧身搶救人民生命和財產安全做出突出貢獻的單位和個人，給予一次性表彰和重獎。
2.5 對安全生產管理及安全技術（防護）方面，有發明創造或提出合理化建議被採納等有特殊貢獻的人員，一次性給予500-10萬元獎勵。
2.6 經公司安全生產委員會審查通過，並經有關專家進行審批和報總經理批准，具有推廣的安全管理、安全技術（防護）等方面的科研課題（項目軟體）給予資助。待研究成功推廣使用後，給予一次性表彰和重獎。
2.7其他符合安全生產獎勵條件的，可參照此規定執行。
3.處罰
3.1對拒不執行《安全生產責任制》等安全生產規章制度的單位或個人，除責令改正外，視其情節給予通報批評、警告；責任人罰款100-500元等處理或按績效工資考核處罰；直至履行其職責為止。在此期間釀成事故的，按本規定加重處罰。
3.2違反《安全生產責任制》規定的責任單位和個人，除責令改正外，給予責任人50-500元罰款或按績效工資考核處罰。在此期間釀成事故的，加重處罰。
3.3違反《安全消防監督檢查管理制度》規定的責任單位和個人，除責令改正外，給予責任人50-500罰款或按績效工資考核處罰。
3.3.1對接到《安全消防檢查通知書》後，未及時進行整改的單位的責任者罰款100元或按績效工資考核處罰。
3.3.2 對接到《重大隱患整改指令書》後，未及時組織進行整改的單位的責任者罰款250元或按績效工資考核處罰。
3.3.3 對接到《重大隱患整改命令書》後，仍未及時組織進行整改的單位的責任者罰款500元或按績效工資考核處罰。
3.3.4 對接到各類指令後，未及時組織進行整改而釀成事故的單位及責任者；按規定加倍處罰。
3.3.5 嚴禁在非吸煙區吸煙，違犯者罰款200元；導致嚴重後果的，賠償經濟損失，並給予降級、辭退的行政處分。觸犯刑法的，依法追究刑事責任。
3.3.6 生產場所的安全消防設施、設備、維護、管理不到位；按其崗位安全消防責任，給予幫助指導改正，拒不整改者加重處罰。
3.3.7 在安全消防大檢查中，查出的違反安全生產規章制度規程的行為；對責任者加重處罰。
3.3.8 對安全消防大檢查中發現的管理混亂、隱患嚴重的生產作業場所，對現場負責人加重處罰。
3.3.9在作業過程中不按規定著裝和佩戴防護用品者；第一次給予教育，第二次處當事人50元罰款，第三次處當事人100元的罰款，並通報批評，第四次予以停工培訓學習（減發工資），後果嚴重者予以辭退處理。
3.3.10 高空作業沒系安全帶的，第一次處當事人200元罰款，第二次處當事人300元的罰款，並通報批評，第三次處當事人500元的罰款，並予以停職培訓學習（減發工資），拒不改正者予以辭退或調整崗位處理。
3.3.11，酒後上崗工作的，處當事人200元罰款；作業中喝酒的，處當事人500元罰款；並給予通報批評、嚴重者予以辭退處理。
3.3.12違章作業處當事人50—200元罰款，不聽從管理人員勸告的，處當事人500元以下的罰款，視情節可給予警告、降薪、辭退等行政處罰。
3.4違反《安全消防教育培訓管理制度》規定的單位和個人，除責令改正外；給予單位通報批評，責任者給予50-200元的罰款。
3.4.1員工未按規定進行安全消防教育培訓或培訓不合格而上崗的，特種作業未持證上崗的；責任者加重處罰。
3.4.2 無故不進行安全消防活動，連續三次（含）以上者；責任者加重處罰。
3.4.3 不執行《安全消防教育培訓管理制度》，而釀成事故或造成損失的單位和個人；責任者加倍處罰。
3.5 違反《動火安全消防管理規定》的單位和個人；給予通報批評，對責任單位的責任者100-500元罰款或按績效工資考核處罰。
3.5.1 未履行動火手續的、現場安全消防措施未落實的或使用設備存在隱患的，對責任單位和責任者加重處罰。
3.5.2 釀成事故或損失的單位和責任者加倍處罰。
3.6違反《危險作業安全管理審批制度》規定的單位和個人；給予通報批評，對責任單位的責任者100-500元罰款或按績效工資考核處罰。
3.6.1危險作業項目未履行審批手續的（特殊情況除外）、將危險作業項目發包給不具備資質的企業或個人、重大危險作業項目未進行安全技術交底、安排患有禁忌症人員作業等嚴重問題的單位和個人加重處罰。
3.6.2釀成事故和損失的單位和個人加倍處罰。
3.7違反《倉庫安全管理制度》和《倉庫防火安全管理制度》規定的責任者，罰款50-500元；釀成事故和損失的，加倍處罰。
3.8違反《特種設備安全管理制度》、《檢維修安全管理制度》、《鍋爐房安全消防管理制度》、《安全用電管理制度》和《10KV變電所安全消防管理制度》及《配電室安全消防管理制度》規定的單位和個人；對責任者50-500元罰款或按績效工資考核處罰；釀成事故和損失的加重處罰。
3.9 違反《食堂安全防火衛生管理制度》規定的單位和個人；給予通報批評，責任人處50-500元罰款或按績效工資考核處罰；釀成事故和損失的單位和個人加倍處罰。
3.10 違反《事故隱患報告獎勵辦法》、《安全生產會議管理制度》等其他安全生產規章制度規定的單位及個人；分別給予單位及個人相應處罰或按績效工資考核處罰。
4.對造成事故和損失責任單位及責任人的處罰
4.1在安全生產工作方面，有下列情形之一，造成安全管理存在明顯缺陷或者現場管理混亂、隱患和違章現象嚴重而釀成事故或造成損失的責任范圍。
4.1.1 不認真執行安全生產方面的法律、法規和公司有關安全工作的指示、命令和規定，或者對公司安全主管部門簽發的管理缺陷和事故隱患整改指令書，置若罔聞，不按要求進行認真整改的；
4.1.2 在災害面前，未採取必要和可能的措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免的；
4.1.3 濫用職權，批准或者使用不具備安全生產資格的施工隊伍；批准或者使用不符合安全技術標準的機電設備、安全防護設施、設備、裝置以及個人防護用品；批准、使用或者指派不符合有關安全生產法律、法規規定的人員從事相關工作的（指非法用工、僱傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業、女工或者患有禁忌症的人員從事不應從事的工作等）；
4.1.4 進行違章指揮，或者對違章作業或看見違章指揮不加制止的；
4.1.5 已發現隱患或有重大事故預兆，不以人為本，不及時採取必要和可能的措施，貽誤時機，導致事故發生的；
4.1.6 對各級有關部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強安全防範的合理意見、建議不採納，導致事故發生的；
4.1.7 發生安全生產事故時，未能及時組織搶救和實施應急措施方案，導致事故進一步擴大的；
4.1.8 未建立完善的安全生產規章制度和逐級分解的安全生產責任制度，安全管理鬆懈，從業人員沒有按規定接受安全培訓、教育，安全意識淡薄的；
4.1.9 發生重大傷亡事故後，不採取相應的防範措施，導致類似事故再次發生的；
4.1.10 安全生產設施和安全生產衛生條件不符合國家有關規定，情節嚴重或者不按要求和規定予以改進的。
4.2 事故和損失及處罰標准
4.2.1 重大未遂事故、火情或損失是指：直接經濟損失500元-1萬元（不含）；未造成輕傷傷害和火災及設備等安全事故的。
4.2.1.1對主要責任單位給予通報批評並進行現場安全消防教育，同時處以單位月獎金的5%以下罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.1.2對次要責任單位除進行現場安全消防教育外，同時處以單位月獎金的2%以下罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.1.3對責任人給予通報批評並進行安全教育培訓，同時處以本人工資的5—10%以下罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.2 一般事故或損失是指：直接經濟損失1-2萬元（含）；輕傷1人，或者微傷2-3人（含）。
4.2.2.1對主要責任單位給予通報批評及警告，除進行現場安全消防教育外還要對相關安全消防技術進行培訓；並處以單位月獎金的5—10%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.2.2對次要責任單位給予通報批評或警告，接受現場安全消防教育和相關安全消防技術培訓，並處以單位月獎金的5%以下罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.2.3對責任人給予通報批評並進行安全教育培訓，同時處以本人工資的10—15%以下罰款。
4.2.3 較大事故或損失是指：直接經濟損失2-5萬元（不含）；重傷1人，或者輕傷3-5人（不含）。
4.2.3.1對主要責任單位給予整頓處理，並處以單位月獎金的10—15%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.3.2對次要責任單位給予嚴重警告，並處以單位月獎金的10%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.3.3對責任人給予通報批評並進行安全教育培訓，同時處以本人工資的15—20%以下罰款。
4.2.4 重大事故或損失是指：直接經濟損失5-50萬元（不含）；死亡1～2人，或者重傷3-5人（不含）。
4.2.4.1對主要責任單位給予局部停產整頓處理，並處以單位年獎金的50%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.4.2對次要責任單位給予整頓，並處以單位年獎金的30%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.4.3對責任人給予通報批評並勸退，同時處以本人工資的40—50%和附帶追究民事賠償責任。
4.2.5 特別重大事故或損失是指：直接經濟損失50萬元及以上；死亡3人及以上或者重傷5人及以上。
4.2.5.1對主要責任單位給予全部停產整頓處理，並處以單位年獎金的100%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.5.2對次要責任單位給予局部停產整頓處理，並處以單位年獎金的80%罰款或按績效工資考核處罰。
4.2.5.3對責任人給予通報批評並開除，同時處以本人工資的100%和附帶追究民事賠償責任。
4.4 本規定4.2.中的標准，系公司自定標准；國家另有規定的，按國家規定執行。
4.5 對責任單位的相關責任領導者的處罰，按《安全生產領導責任追究制度》規定執行。
4.6 對《生產場所安全生產通用管理規定》等單項制度中有處罰規定的按規定執行。其違規情節嚴重的，參照本規定處罰執行。
4.7 安全生產規章制度中，沒有規定處罰標準的，參照此規定處罰標准執行。
5. 附則
5.1設立安全生產獎罰基金。安全生產所有獎勵和處罰，必須經過公司安全生產委員會審查通過，並報公司總經理簽字批准。其獎罰資金一律進入安全生產獎罰基金賬戶，統一由財務部負責業務辦理，專款專用，不得挪用。
5.2此規定未盡事項，由公司安全生產委員會研究決定。
5.3本規定由公司安全生產委員會辦公室負責解釋，自發布之日起施行。
016《安全生產獎懲規定》實施細則
為深入貫徹實施公司《安全生產獎懲規定》，進一步做好安全生產獎懲工作；現制定有關實施細則如下：
1、安全活動及培訓：
有下列行為之一罰款50—100元：
1.1班前會無故遲到、早退的。
1.2安全、技術培訓考試不及格的。
1.3無故不參加各類安全生產培訓教育的。（處罰100元）
2、勞動保護穿戴：
有下列行為之一的罰款50元：
2.1進入生產場所不戴安全帽的。
2.2工作中不穿戴公司統一發放勞動保護用品的。
2.3生產場所內穿高跟鞋、拖鞋、塑料底鞋的，女工長發未盤入安全帽內的，工作中穿大衣，班中赤膊敞懷，穿短裙、短褲的。
有下列行為之一罰款100-200元：
2.4電工、焊工班中不穿絕緣鞋、不戴護目鏡等重要安全防護用品的。
2.5距地面（樓板、平台）兩米以上作業不系安全帶的。
2.6檢修高壓設備停送電未穿高壓絕緣靴和帶絕緣手套的罰款200元。
3、現場安全確認：
有下列行為之一罰款100-200元：
3.1檢修時未確認安全就開工的。未履行掛牌制度的。
3.2電工停送電時、電氣焊工點火時、起重工吊運操作時未手指口述的一次罰款200元。
4、違章違紀行為：
有下列行為之一罰款50元：
4.1交接班人員未在現場交接班的。未進行安全交接班的。
4.2班中看與工作無關的報刊書籍、玩弄手機或干私活的。
有下列行為之一罰款100元：
4.3用水沖刷電器設備、電纜、照明、信號線路的。
4.4往電纜橋、電纜溝、電器設備上扔放棉絲和雜物的。
4.5在吊運孔洞吊運設備後，防護欄（門）不及時封閉的。
4.6天車司機吊運物品時不示警的。
4.7臨時用銅絲代替電源保險絲的。
4.8違章使用電爐子、電熱器取暖、燒水、熱飯菜的。
4.9未經允許私拉亂接臨時用電線路、電話線和網線的。
4.10集控室操作員、調度員操作不規范，忘記恢復閉鎖關系的。
4.11質檢（化驗）人員操作的破碎機不下料時，用手或鐵器捅煤料的。
有下列行為之一罰款200-300元：
4.12在配電室、集控室、浮選、原煤、庫房、儲油罐等禁煙區域內吸煙的。
4.13壓濾司機卸料時，不嚴格按照安全操作程序卸料的。
4.14檢修設備或清理設備衛生，違反停送電制度的（不同車間、工種崗位人員在同一部位作業的都必須做到誰停電、誰掛牌、誰摘牌）。
4.15班中睡覺、設備運行中脫崗的。
4.16違反班前、班中喝酒禁令的罰 款300元。（班組長違反規定的，除罰款外一律撤換）。
5、設備安全設施：
有下列行為之一罰款100—500元：
5.1機電設備的急停拉線、開關、電磁閘等安全保護失效，崗位司機未確認或未匯報和機電包機未檢查的。
5.2電機風扇罩、設備傳動部位的防護罩松動損壞，司機未確認或未匯報的和機電未查驗的。
5.3天車起吊設備限位器、電磁閥等操作開關失效，司機未確認或未匯報的機電包機未檢查的。
5.4電氣設備設施如電機、電控箱、開關進出口線裸露、照明線裸露等受潮濕，電工查驗不到位或未給處理的。
5.5廠房、運轉系統照明、開關壞，司機未匯報或匯報後未給處理的。
5.6其他設備設施護欄防護罩等安全設施損壞或有隱患司機未匯報和機電檢修包機未查驗處理的。
5.7因安全設施不完好造成事故的罰款200-500元。
6、環境衛生達標
有下列行為之一罰款50元：
6.1崗位責任區域內有積煤、積塵、積水、雜物未清理的，地面有煙蒂的。
6.2做衛生使用的水管、電焊線、氧氣管、乙炔管，使用後未盤好掛好的。
6.3清理地溝後蓋板未蓋平蓋實，配電、開關箱門未關的。
6.4司機做衛生用的笤帚、掃帚、鐵鍬，機電檢修用的工具等，未放到規定地點的。
6.5使用過的舊棉絲、料件未集中存放，亂扔亂放的。
6.6化驗室的制樣室、取樣點處的設備、環境衛生，不及時清理的；有毒有害及環境污染等物質未經無害化處理排放的。
6.7化驗室需要保存的煤樣，未按確定地點存放或存放亂的。
6.8分管、使用的電控箱、配電櫃、電焊機有煤塵不清潔的。
6.9崗位區域內沙箱、滅火器、消火栓、電話機等衛生不整潔的。
6.10各配電室內、電纜槽（溝）內有積塵雜物未清理的。
6.12廠房、皮帶走廊電纜橋上有積塵雜物未清理的。
6.13機電檢修現場料件雜物、垃圾、班末沒清理回收的。
6.14廠房、運轉系統照明、開關壞，司機匯報後兩天內沒給處理的。
6.15廠房內照明使用線吊燈的。
6.16辦公室、資料室、集控室和會議室衛生不整潔、物品擺放亂的。
6.17分管衛生區、花草樹木未經常保持整潔，雜物未清理和雜草未定期清除的。
6.18廠房周圍責任區的衛生環境，按區域劃分車間未清掃的，有白色垃圾的（塑料袋、飲料瓶、筷子等）。
6.19在廠房外、作業場所存放自行車、摩托車的。
6.20提升孔護欄內堆放雜物、料件、垃圾等未按規定清理回收的。超期清理回收的，每超期一天加罰50元。
有下列行為之一的罰款100-200元：
6.21有關部門檢查現場時，告誡後清理仍無效果的罰款100元。
6.22生產現場的配電箱內、配電櫃內有積塵的罰款100元。
6.23各配電室的配電箱內、配電櫃內有積塵的罰款200元。
7、各類牌板管理
有下列行為之一的罰款50元：
7.1備件，物品料件未碼放或亂碼放的。
7.2安全警示牌脫落或用於其他用途或不清潔的。
有下列行為之一的罰款100-200元：
7.3重點防火部位、供電部位無安全警示標識的。
8、消防設施：
有下列行為之一罰款50元：
8.1私自使用消防沙做衛生的。
8.2現場消防沙箱無消防鍬等工具的。
有下列行為之一的罰款100-200元：
8.3滅火器無檢驗標識的罰款100元。
8.4擅自動用水龍帶、滅火器等消防器材。
9、後勤管理
有下列行為之一罰款50元
9.1在餐廳不排隊領餐的。
9.2非工作人員進入食堂後廚的
9.3在門、窗、牆壁亂寫亂畫的
9.4隨處亂扔垃圾的
9.5衣物、床上用品亂堆亂放的
有下列行為之一罰款100元
9.6在用餐中故意浪費食物的
9.7員工未經主管部門擅自調換房間、床位的
9.8員工卧床吸煙的
9.9在宿舍大聲吵鬧、喧嘩，影響他人休息，經勸誡不聽的
9.10摩托車、電動車等隨處亂放的
9.11廠區內私自騎自行車、摩托車的
有下列行為之一的罰款200元
9.12在辦公區、宿舍內喝酒、賭博的
9.13違反規定各寢室無事亂串的
9.14故意損壞公用設施、各種公物的
有下列行為之一從重處罰
9.15在廠區酗酒鬧事的，罰款500元以上
9.16未經許可男女混居一室的，罰款500元以上
9.17廠區內聚眾打架的，罰款500元以上
9.18更衣室等場所盜竊或私拿公物出廠的，罰款500元以上並予以除名處理，情節嚴重追究法律責任
10、其他相關規定
10.1廠房內門窗玻璃、各類牌板、各崗位電話、消防器材和對講機等丟失損壞的，由負責人按原價賠償。
10.2各類機動車輛違章的處當事人200元以下罰款；嚴重違章的處500元以上罰款。
11、連帶責任考核
11.1班組成員中，因不規范行為、違章違紀等當月累積被公司罰款200元以上的，罰所在組長50元，班長50元。當月考核罰款在300元以上的，對所在組長班長加倍處罰；罰本單位領導50元；500元以上的罰本單位領導100元。
11.2對安全工作做出突出貢獻或消除安全隱患、避免安全事故的有功人員給予200元-1000元的獎勵。
11.3發生輕傷的，除責任人按公司規定處理外，輕傷所在班組每人扣罰50元或按績效工資考核。
11.4年度內發生三次（不含三次）以上輕傷的班組長扣罰500元——1000元或按績效工資考核，並免去職務。
11.5公司聯查，發現崗位安全文明環境不達標的，每一處不合格罰所在班組 長50——100元，並累積處罰；三處以上（含三處）不合格，罰單位領導50—500元。
12、附則
12.1發生重傷、重殘、中毒、死亡、火災等事故的，按照公司和國家相關規定執行。
12.2各單位根據各崗位區域達標難易程度必須制定不同標准，員工努力工作能夠達標。對區域衛生容易保持整潔干凈的部位，一經發現臟、亂、差的，加倍處罰。
12.3班組安全生產日考評，是動態的考核過程，班組長是工作中的關鍵，必須及時掌握本班組員工的健康及精神狀況，採取得力措施幫教。有效的控制和預防傷害事故發生。
12.4《細則》規定內未盡事項，可根據實際情況酌情處理。
B. 未來的海洋
隨著科技的進步和時代的發展，一個開發海洋的新時代己經來臨。在開發海洋中，人們將更有效地從海洋中取得更多財富。越來越多的國家正在籌劃建立或已經建立了海底田園和海底牧場，人們正在從過去單純的海洋捕撈時代，逐漸過渡到未來的「耕海」時代。在不遠的將來，人們在海底田園和海底牧場中，將比在陸地上的農牧場中工作得更出色、更有效，因為同面積的單位產量，海洋養殖的產量要比陸地種植高出100倍。人們將大量養殖海藻和海草等，供應陸地上的牛、豬、羊等作飼料，從而獲得更多的蛋白質、世界海底田園的總產量不久將會從目前的2000萬噸躍增到5000萬噸，大量的海藻、海草等也將由水下聯合收割機來割取，然後由鋼索吊裝到船上。
在不久的將來，人們世世代代捕魚用的漁網將被強大的吸水裝置替代，利用電場發出的光、一定頻率的聲音和溶於水中的特殊化合物，能夠引誘和迫使魚群集中在一起，游近船上放下的吸水管道，吸水管道連水帶魚一起吸進船艙中。到那時，連同海底牧場向人類提供的各種魚蝦類一起，人們從海洋中所獲得的海味將達10億多噸，比現在向海洋索取到的多上十幾倍乃至幾十倍。
隨著世界對石油、天然氣等資源需求量的不斷增長和人們對這些資源的大量開采，陸地上的這些資源將日益枯竭。使人們勢必將目光轉向海洋，或者另找新能源。據估計．海底的石油蘊藏量約為900億噸，僅北冰洋的石油儲量就可供世界用上50年。目前，己有 100多個國家和地區開展了大陸架和深海石油的勘探與開采，己發現了500多個油氣田，一個為期十年的世界海洋邊緣鑽探計劃的實施已近尾聲。探索和開采海底石油，並將把生產基地建在海底。對於海底石油開采後的運輸問題，人們將用大型潛水艇。設想把巨型塑料筒沉入海底，裡面裝上10萬噸原油，由潛艇拖帶航行。也有人設計用飛船裝運。
海洋中存在著巨大的能量，人們稱之為「藍色的煤海」，它將轉化為人類未來的能源。未來的海洋熱能轉化廠，將設置在海中，在沿海可由電纜供給城市用電。被譽為「未來的燃料」的重水，海水中的含量也比陸地水高得多。從重水中可以提取氫的同位素，科學家們正在用它來進行熱核反應試驗，如果獲得成功，它將成為取之不盡的能源。
在不遠的將來，人們還將建造「海底城市」，這己不是幻想，而是現實。目前，日本已為阿拉伯國家建造了一座海上游動的「小城市」。它大多用鋼鐵做成，中心是一座6層大廈。設有室內小花園、電影院，水電全部自己供應。它可以滿足海上採油工作人員文化娛樂生活的需要。這個浮動「城市」是靠8根高大柱子托起的，把它們收起來，就可以當船行駛。將來許多海上工廠，將在原料生產地或市場附近的海域興建起來，為海上城市居民提供物質需要。日本四國島西南面的龍串灣，有個 「海中公園」，人們在海底透過 16面直徑 60厘米的玻璃窗可以飽覽海底奇景：奇形怪狀的礁石，五彩繽紛的珊瑚，各種奇麗的魚兒及奇趣的海星、海葵等。自從美國第一個建造了水下實驗室以後，不少國家紛紛效仿，在海底建造「鋼屋」和其他建築，「屋」內氣壓和海面相同，人們可以在裡面正常地工作，維修海底油氣井，打撈沉船，海底勘探或為潛艇補給等。另據報道，日本一群工程師、建築師。計劃在離東京120千米的海域上，建設世界首座「海洋城」，以解決未來人類住的問題。海洋城將建於200米深的海底，有 4層樓高的鋼骨平台，離海面約70米，面積23平方千米、全城由1萬條堅固直柱頂住，直柱附近設有感應裝置。可測台風、海嘯及暗流，自我調整力度以抵抗這些外來壓力，保持海洋城的平穩。海洋城除了住宅區外，還有一個商業中心，400個網球場，8個高爾夫球場，兩個棒球場，1個栽種水果蔬菜的人工田，還有縱橫相連的道路。海洋城的建設費用估計需要2000億美元，這項巨大的工程可望在本世紀末完成。到21世紀，這座「海底城市」將居住萬人以上，那時，深邃的海底不再沉默，將會跟大陸一樣，變得熱鬧非凡，越來越多的人將去發掘它、建設它，用自己的智慧和雙手去描繪這張碩大無比的宏偉藍圖。
海洋的未來向人們展示了輝煌的前景，廣袤的海洋將給人類作出巨大的奉獻